您好，请问由于公司自身原因放假（发放工资）后，用年假抵扣合法吗？

【法律意见】
公司过年放假15天，工资的计算按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假，所以你拿到的工资仍然是整月的工资，而不是半个月的工资。也就是固定的底薪（工资）不变，底薪加提成的话底薪不变，提成要看你业绩。
今年春节，如果是加班人员，2月6日(农历腊月三
十)、7日(正月初
一)、8日(正月初
二)3天是法定休假日。在6日、7日、8日加班的劳动者，公司应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300支付加班工资；其余天数公司应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200支付加班工资。
因为各公司工资发放管理制度不一样，计算工资的方法不一样（计时工资、计件工资等），所以，不能算出员工的准确工资。