律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好,从事工作夜班客服上12休24,没有固定奖金补偿,法定节假日无休息,法定节假日没有三倍工资,请问是否合理

帮助5人 7.5w浏览 匿名 2019-08-28 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
    如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第四十五条 【带薪年休假制度国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    全文
    6 2019-08-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6375位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有固定奖金补偿,法定节假日无休息,法定节假日没有三倍工资,请问是否合理?
一键咨询
  • 朝阳用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    165****4045用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    172****3185用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    151****3802用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    174****2125用户4分钟前提交了咨询
    166****7386用户4分钟前提交了咨询
    171****8622用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
  • 147****3124用户1分钟前提交了咨询
    157****8063用户4分钟前提交了咨询
    166****8432用户4分钟前提交了咨询
    167****1815用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    173****4188用户1分钟前提交了咨询
    153****6316用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    161****8826用户3分钟前提交了咨询
    144****4517用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    140****3170用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    176****0685用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    164****3144用户3分钟前提交了咨询
    141****1712用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    138****1077用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    144****7058用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    164****0586用户2分钟前提交了咨询
    135****7880用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    144****7485用户3分钟前提交了咨询
    145****6463用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    174****7265用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    137****1232用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    150****2726用户3分钟前提交了咨询
    167****5885用户2分钟前提交了咨询
    136****3045用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    157****2342用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    148****1235用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    177****8682用户2分钟前提交了咨询
    151****0150用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    145****5848用户1分钟前提交了咨询
    165****5460用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    178****2701用户3分钟前提交了咨询
    174****6538用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    148****2585用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    145****2803用户3分钟前提交了咨询
    156****8003用户1分钟前提交了咨询
    152****3381用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    143****6644用户3分钟前提交了咨询
    143****8453用户4分钟前提交了咨询
    138****4838用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    168****0678用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    175****6260用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    134****7210用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    138****4442用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    161****4646用户1分钟前提交了咨询
    172****8231用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****4551用户1分钟前已获取解答
南通135****7469用户3分钟前已获取解答
淮安180****1429用户1分钟前已获取解答
法定节假日工资三倍还是四倍
法律制度中规定的法定节假日的加班工资是职工平时工资收入的三倍,不过法定节假日用人单位应该给职工放假,如果已经放假,法定节假日的工资跟平时的工资是一样的。法定节假日的加班工资必须以货币形式发放,不能用其他方式替代。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节日加班双倍工资含奖金么?
节假日的加班工资是不包含奖金的,那么在计算加班费用时也是会根据劳动合同中约定的工资标准来确定和计算的,如果是在工作日安排加班会按照工资的1、5倍计算加班费用的,如果说在周末安排加班会按照工资的2倍计算加班费用,如果是节假日则会按照3倍标准计算。
10w+浏览
劳动纠纷
如果合同有虚假信息怎么举报
[律师回复] 解析:
在购买房产过程中遭遇到合同诈骗行为时,当事人往往有权利寻求公安机关的协助与保护。
当事人可向公安机关报案,请求公安部门展开深入细致的调查工作并搜集有关证据,以便成功追回自己所遭受的经济损失。
此外,当事人还可自行采取行动,积极收集和整理相关证据材料以备法庭审理之需,并通过法律途径对侵权者提起诉讼,维护自身的合法权益不受侵害。
法律依据:
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第六条
公安机关接受涉嫌经济犯罪线索的报案、控告、举报、自首后,应当进行审查,并在七日以内决定是否立案;
重大、复杂线索,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可延长至三十日;
特别重大、复杂线索,经地(市)级以上公安机关负责人批准,立案审查的期限可延长至六十日。
公安机关接受行政执法机关移送的涉嫌经济犯罪案件后,应当在三日内进行审查,并决定是否立案。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
非法经营成品油情节特别严重如何定罪量刑
[律师回复] 解析:
在非法经营成品油领域,根据相关法律法规,可能会触犯到非法经营罪。
而在这种情况下,量刑标准如下所示:
1.如果行为人通过非法经营手段,对正常的市场秩序造成严重混乱,那么其将会被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需要承担相应的罚款责任,罚款金额为违法所得的一倍至五倍之间。
2.倘若行为人的非法经营行为对市场秩序产生了极其严重的影响,那么其将面临更为严厉的处罚,即五年以上有期徒刑,并且需要支付违法所得的一倍至五倍的罚款,甚至有可能被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
诚意金三倍赔偿是否合法
[律师回复] 解析:
依据现行法规规定,经营者在被认定存在欺诈行为时,应依照消费者的请求,在所受损失范围内额外进行赔偿,额外赔偿金的计算方式为消费者购买商品或接受服务的金额乘以3倍。
对于额外赔偿金低于500元的情况,无条件设限为500元执行。
此外,若经营者明知商品或服务存在缺陷,仍向消费者提供,导致消费者或其他受害者死亡或身体健康遭受严重损害,受害方有权要求经营者依照相关法律规定进行赔偿,同时还可要求获得所受损失两倍以下的惩罚性赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条
消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。
第四十条
消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。
销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。
属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。
属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。
消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
第四十一条
消费者在购买、使用商品或者接受服务时,其合法权益受到损害,因原企业分立、合并的,可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。
第四十二条
使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益的,消费者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照的持有人要求赔偿。
洗钱罪共犯的量刑情节有哪些
[律师回复] 解析:
关于洗钱犯罪所应承担的法律责任及量刑标准,相关规定如下:
1.对于自然人实施洗钱行为的,法院将依法追缴其通过参与毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪活动所获得的非法收入及其孳息,同时判处五年以下有期徒刑或拘役,并且根据洗钱金额的大小,处以相应比例的罚金;
2.若情节较为严重,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样根据洗钱金额的大小,处以相应比例的罚金。
对于单位犯罪的情况,法院将对涉案单位处以罚款,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,分别判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
《最高人民法院关于审理洗钱等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
刑法第一百九十一条、第三百一十二条规定的“明知”,应当结合被告人的认知能力,接触他人犯罪所得及其收益的情况,犯罪所得及其收益的种类、数额,犯罪所得及其收益的转换、转移方式以及被告人的供述等主、客观因素进行认定。
具有下列情形之一的,可以认定被告人明知系犯罪所得及其收益,但有证据证明确实不知道的除外:
(1)知道他人从事犯罪活动,协助转换或者转移财物的;
(2)没有正当理由,通过非法途径协助转换或者转移财物的;
(3)没有正当理由,以明显低于市场的价格收购财物的;
(4)没有正当理由,协助转换或者转移财物,收取明显高于市场的“手续费”的;
(5)没有正当理由,协助他人将巨额现金散存于多个银行账户或者在不同银行账户之间频繁划转的;
(6)协助近亲属或者其他关系密切的人转换或者转移与其职业或者财产状况明显不符的财物的;
(7)其他可以认定行为人明知的情形。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
探亲假和年休假都是多少天
[律师回复] 解析:
(一)对于已经累计工作达到1年但还不足10年的员工而言,他们有权利享受为期5天的年休假;
(二)当工作年限增长至10年但仍低于20年时,他们可以享受到为期10天的年休假;
(三)而对于工作年限已经满足或超过20年的员工而言,他们将拥有为期15天的年休假。
值得注意的是,国家规定的法定节假日以及休息日并不被计算入年休假的假期之中。
(1)对于探望配偶的员工来说,每年都有机会获得一次为期30天的探亲假;
(2)对于尚未结婚的员工而言,他们每年可以享有一次为期20天的探望父母的假期,或者根据实际情况,也可以选择两年一次,每次为期45天的探亲假;
(3)对于已婚员工而言,他们每四年可以享有一次为期20天的探望父母的假期。
这里所提到的探亲假期,主要是指员工与配偶、父亲、母亲团聚的时间,同时,根据实际需求,还可能会给予相应的路程假。
以上所有的假期,都包含了公休假日和法定节日在内。
(4)对于那些实行休假制度的员工(如学校的教职员工)来说,他们应当在休假期间进行探亲活动;
若休假期较短,则可由所在单位适当调整,以补充其探亲假的天数。
法律依据:
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前5970位律师在线
立即咨询
贪污中的情节重怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于贪污罪量刑方面的规定如下:
倘若贪污数额较小或存在其他轻度违法行为,将受到三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的严厉惩戒;
若贪污数额之大令人瞠目结舌或是存在其他严重违规情形,将面临三年以上至十年以下的刑罚及可能的罚金或没收财产处罚;
而对于那些贪污金额特别庞大或者有其他极度恶劣情节者,更会面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时也会被课以高额罚金甚至没收全部财产的后果;
需要特别注意的是,一旦贪污数额特别巨大且对国家和公民利益造成了极端严重损害时,他们将不得不承受无期徒刑或者死刑的严酷判决,同时财产也会遭到彻底没收。
此外,对于那些未经处理就屡次犯下腐败行为的人,其累计腐败数额将会作为定罪量刑的重要依据。
最后,如果人民法院认为犯罪情节极其严重,可以判处死刑缓期执行。
在此情况下,法院有权根据犯罪情节决定在死刑缓期执行两年期满之后,将其依法减为无期徒刑,并且终身监禁,不得进行任何形式的减刑或假释。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
问题紧急?在线问律师 >
6236 位律师在线,高效解决问题
节假日三倍工资算4倍么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日三倍工资算4倍么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应