律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我哥哥在工厂工作了一年时间了,工厂现在将我哥哥给辞退了,我哥哥打算去申请工厂给补偿金,工厂计算补偿和工资的时候,辞退福利和辞退职工经济补偿是多少钱

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-01-22 浙江杭州
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    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    相关法律依据:
    《劳动合同法》:第3
    9、40、4
    6、4
    7、87条
    《劳动合同法实施条例》第19条
    全文
    12 2020-01-22
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计算补偿和工资的时候,辞退福利和辞退职工经济补偿是多少钱
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辞退员工补偿标准含福利吗
辞退员工补偿标准不含福利。劳动者被用人单位辞退,或者是劳动者自己辞退,都是在企业中经常发生的事情,不过这两者的性质是不一样的。员工自己辞职的情况比较多,并且也不复杂,不牵扯任何的赔偿款,企业辞退的情况复杂一些。
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辞退福利属于福利费还是工资
辞退福利是属于工资的,在《劳动法》当中规定的职工薪酬就包括了离职后的福利和辞退福利等等,辞退福利主要就是为了鼓励员工能够接受裁减,从而给到员工的一种福利进行补偿的形式。
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强奸犯怎么取保候审
[律师回复] 解析:
在整个刑事诉讼过程中,采取取保候审这一手段来进行强制性干预,广泛应用于那些可能被判决拘役或有期徒刑以下刑罚的犯罪嫌疑人;针对特定情形,如患有严重的病症以至于其自身健康状况无法接受长时间关押;对于怀孕或者正在哺乳期的妇女,因特殊生理需要对她们采取适当的保障措施,以维护其基本权益;
另外,也适用在羁押期限已经届满但是相关案件仍然未得到妥善处理的情况下。
而对于那些强奸罪行的被告人,假如他们能符合上述所提到的所有条件,同时又不会对社会造成任何潜在的危害,那么他们就有资格提出取保候审的申请。
然而,最终能否获得批准,还需由法院或公安机关根据实际情况作出判断和决策。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退福利可以算工资吗?
辞退福利可以算工资,因为我们国家当中所规定的工资的概念指的范围就是包括一个津贴奖金,还有就是一些福利等等,至于具体的统一费用的话,它实际上就是在一些劳动合同法当中规定的一些具体的项目,比如说加班的时候有加班费用的。
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员工被单位辞退后,所获得的福利也是需要扣个人所得税的,用人单位无理由单方面辞退员工,需要给员工一定的经济补偿金,是按照劳动者在单位的工作时间计算的,员工每在单位工作一年,就给一个月的工资。
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劳动纠纷
取保候审完事还拘留吗
[律师回复] 解析:
对于已经办理取保候审手续的犯罪嫌疑人而言,他们是否有可能再次面临拘役的处罚,需要依据具体情况进行判断:倘若犯罪嫌疑人取得取保候审的过程颇为顺利,但在后续的行为中却触犯了相关法律法规,那么他们便有可能失去原先获得的取保候审资格,并再度受到拘役的惩罚;相反地,一旦他们能够在取保候审期间严格遵守相关的规章制度,通常情况下是不会再遭受拘役的处罚。
对于那些已经被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人来说,他们必须遵循以下五项规定:
首先,未经执行机关的批准,他们不得擅自离开所居住的城市、县城等地区;
其次,当他们的住址、工作单位以及联系方式发生变更时,必须在二十四小时内向执行机关进行汇报;
第三,在接到传唤通知时,他们应立即前往指定地点接受调查;
第四,他们不得以任何方式干扰证人提供证言;
最后,他们也不能销毁、伪造证据或者串通他人进行虚假陈述。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工辞退福利属于员工工资吗
我国的员工在辞退时的福利属于劳动者的工资。我国的劳动法律对这类公司辞退劳动者的赔偿进行监管,一旦损害自身的实际权益时,应积极的收集这类案件证据,到当地的劳动部门进行检举,我国的劳动部门对这类案件进行调查。
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