合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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无效赠与究竟有没有构成不当得利[律师回复] 1、判断无效赠与是否构成不当得利，得看具体情况。法律上，不当得利就是没合法理由却得到好处，还让别人受了损失。而赠与合同无效，就是说这个合同因为缺少必要条件，从一开始就没有法律效力。 2、要是赠与合同无效，受赠人拿财产就没了合法理由。要是受赠人拿了财产，还让赠与人有了损失，那就可能构成不当得利。举个例子，赠与人因为重大误解签了赠与合同，后来合同被认定无效，可受赠人还占着财产，这时候受赠人没理由留着财产，就得还给赠与人，这就符合不当得利的条件。 3、不过，不是所有无效赠与都能构成不当得利。要是赠与人在赠与的时候有过错，而且受赠人把受赠财产用在了合理必要的地方，像为了保存或者维护赠与物花了钱，这时候受赠人虽然没合法理由留着财产，但也没实际赚到好处，就可能不构成不当得利。 随着法律不断发展，对于无效赠与和不当得利的界定会更加清晰和完善。无效赠与不一定就构成不当得利，重点是看受赠人是不是没合法理由得了好处，还让赠与人受了损失。平台优选咨询...
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合同没签被开除了要怎样处理[律师回复] 没签合同就被开除，可这么处理。 先收集证据，要找能证明和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、银行转账流水、工作证、考勤记录、同事证言等，这些证据对后续维权很关键。 接着和单位协商，跟单位沟通，要求支付没签书面劳动合同期间的双倍工资差额，还有违法解除劳动合同的赔偿金。按法律，单位自用工日起超一个月不满一年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者两倍工资。要是单位违法解除劳动合同，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。 要是协商不成，就走法律途径。可以向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位改正违法行为。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的重要程序。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。 遇到这种情况别慌，冷静下来，及时用合法途径维护自己权益。本地专业咨询...
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律师说法·合同事务
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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