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自己在一家小私营企业打工,可以自己交公积金吗
[律师回复] 是可以直接办理处理的。
刘同发律师
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法定节假日上班公司用调休代替劳动仲裁不支持
[律师回复] 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,法定节假日加班应支付不低于工资的300%的加班费,不能以调休代替。如果公司未按规定支付加班费,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁会依法支持员工的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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劳动仲裁申请多少赔偿
[律师回复] (一)若遭遇用人单位违法解除劳动合同,计算赔偿时先确定在本单位工作年限,每满一年按一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月按半个月工资,再在此基础上乘以二得出赔偿金。 (二)未签订书面劳动合同的情况,从用工之日起超过一个月不满一年,可要求用人单位每月支付双倍工资。 (三)若存在拖欠工资问题,用人单位需支付工资报酬和相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 (四)劳动者要依据自身权益受损状况,准备好相关证据,合理计算赔偿金额,并在申请劳动仲裁时提供证据支持自己的主张。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
律图邢台
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我在职于一家瑞典企业,这家企业负责给其他公司设计包装,我的工作内容也是为其他公司的产品设计包装。但是我在给客户设计产品的时候,工作出现了失误,设计未考虑全面导致客户产品破损,公司有审核流程,但是时间紧张,我的领导决定让我直接下发图纸,先不审核。客户要求公司赔偿20万。现在公司要求我个人承担2w,并且要开除我(无赔偿),请问这合理吗?
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕律师团...
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被员工仲裁
[律师回复] 你好,我是吴律师,可以加我信310424585咨询。
吴继发律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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