劳动纠纷 法律问答
111.3
万
解答量
1627
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司入职协议的法律效力是什么[律师回复] 结论： 公司入职协议满足一定条件具备法律效力，有效协议对双方有约束力，违约要担责，违法条款无效但不影响其他有效条款。 法律解析： 根据我国相关法律规定，公司入职协议发生法律效力需满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗等条件。有效入职协议体现双方真实意愿，员工要遵守公司规章、履行职责、保守秘密等，公司需提供工作条件、支付报酬等。若任意一方违反协议约定，另一方可行使权利追究其违约责任。但要是入职协议里有排除劳动者主要权利、免除用人单位法定责任等违法条款，这些条款是无效的，不过并不影响其他有效条款的效力。如果您在入职协议方面存在疑虑或者遇到相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图长治
5解答 3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****8319
130****5548
183****3509
