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小包工头拿了工资,而民工没有结清工资怎么办
[律师回复] 您好,很高兴为你解答问题
许栋律师
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我签了三年合同 干了两三个月就想走了,需要赔偿吗
[律师回复] 转正后提前一个月提出离职申请就可以 试用期提前3天就可以
王敏杰律师
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你好,劳动合同到期后变更终止期限,并约定到期后不续签,合法吗,到期后还有补偿吗
[律师回复] 你好,不续签是有补偿的
赵雷律师
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哺乳期公司调岗,我不接受。公司用这个理由辞退我。公司这样合理吗?我去仲裁可以要求什么条件。
[律师回复] 你可以申请仲裁,如果有劳动合同,你准备好
张晨阳律师
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身体原因离职 提前给老板说了 老板也找下员工了 老板还不让走怎么办
[律师回复] 你好,可以提出协商解决,解决不了可以去劳动监察大队
柏林虎律师
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律师说法·劳动纠纷
机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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