劳动纠纷 法律问答
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货运接单怎么能拖欠工资[律师回复] 结论： 货运接单后被拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径解决。 法律解析： 当遇到货运接单后被拖欠工资的情况，法律为劳动者提供了多种维权途径。协商是解决问题的第一步，《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》都对报酬支付有明确规定，劳动者可依据这些规定要求对方限期支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、运单、聊天记录等证据，劳动监察部门会责令对方改正。劳动争议仲裁也是重要的处理程序，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。这些途径能有效保障劳动者的合法权益。如果在维权过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。大同法务
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哪些条件能让预期利益损失获赔偿[律师回复] 结论： 满足违约行为、损失可预见、损失确定以及损失与违约行为存在因果关系这四个条件时，受损方通常可要求违约方赔偿预期利益损失。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。要让预期利益损失获赔偿，需满足几个关键条件。一是有违约行为，这是基础，若合同双方都依约履行，就不存在预期利益赔偿问题。二是损失要有可预见性，订立合同时违约方能够预见到该损失才需担责。三是损失要确定，需有客观证据证明预期利益必然可得。四是损失与违约行为有因果联系，即损失是由违约直接引发。若符合这些条件，受损方就有要求赔偿的权利。若在合同履行中遇到类似问题，不确定自身情况是否能获得预期利益损失赔偿，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。大同法务
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劳动法规定计算工资方法有哪些[律师回复] 1.工资计算主要有计时和计件两种方式。计时工资依据工作时间计算，日工资为月工资收入除以21.75天，小时工资是日工资除以8小时。加班工资以此为基础，工作日加班付150%报酬，休息日加班且无补休付200%报酬，法定休假日加班付300%报酬。计件工资根据合格产品数量或工作量计算，劳动定额和计件报酬标准要合理，确保同岗位多数劳动者能在法定工作时间内完成。 2.为保障劳动者权益，企业应准确运用工资计算方法。对计时工资，要精确记录工作时间，严格按标准支付加班工资。对于计件工资，科学合理地确定劳动定额和报酬标准。同时，企业要时刻关注当地最低工资标准，保证支付给劳动者的工资不低于该标准。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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