房产纠纷 法律问答
137.5
万
解答量
1878
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
几年不缴物业费会产生起诉费吗[律师回复] 1、起诉费也就是诉讼费，它不是由业主拖欠物业费的时间长短直接决定的，而是在物业公司把业主告上法院，进入打官司程序后才会产生。 2、一般来说，要是业主没啥正当理由，到时间了却不缴纳物业费，物业公司会先提醒业主，让他们在合适的时间内把费用交上。要是业主被提醒了还不付，物业公司就可能会走法律途径，到法院去告状。 3、打官司时，诉讼费通常由输的一方出。要是物业公司赢了官司，业主很可能得承担像案件受理费这类诉讼费用。案件受理费是根据起诉要求对方给的钱数，按比例一段一段累加起来算的。 4、不存在说拖欠物业费到某个固定时长就肯定会有起诉费这种事。只要物业公司决定通过打官司来要物业费，进入了司法程序，就会碰到诉讼费的事儿。要是业主对物业费有意见，应该主动和物业公司好好商量，或者通过正规合法的手段去处理，免得陷入没必要的官司麻烦。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览 -
小区配电室维保费用承担者是谁[律师回复] 小区配电室维保费用该谁出？这得依据不同情况来定。 如果配电室是小区全体业主共有的设施设备，按照《民法典》规定，建筑物及其附属设施的费用分摊等事儿，要是有约定，就按约定来；没约定或约定不清的，按业主专有部分面积所占比例确定。一般来说，小区会在物业服务合同里对共有设施设备维保费用作出约定。要是合同约定由物业公司承担配电室维保费用，那物业公司就得按约定履行维保义务，费用通常从物业费里出。 要是业主和物业公司对配电室维保还有其他具体约定，像特定情况下费用由业主另行分摊等，那就按这个约定执行。 要是配电室由供电企业维护管理，也就是供电企业负责运行、维护，那维保费用就由供电企业承担。这得看电力供应相关协议，以及当地电力管理规定和实际操作情况。遇到这类问题，大家可以先查看相关合同协议，明确责任主体，避免不必要的纠纷。要是还是不清楚，可以咨询专业法律人士。本地优选咨询...
5解答 4w浏览
-
若物业公司不撤离能想些什么办法[律师回复] 如果遇到物业公司不撤离的情况，咱们可以通过下面这些办法来解决。 从业主大会这方面来说，按照《中华人民共和国民法典》的规定，业主大会有权力决定选聘或者解聘物业服务公司。要是业主大会做出了解聘的决定，就得书面通知物业公司。 要是书面通知之后，物业公司还是赖着不撤离，那业主们可以向当地的房地产行政主管部门投诉。根据物业管理相关法规，这个部门有权力对物业公司的这种违规行为进行处理，会责令它在规定时间内撤离。 要是和物业协商没有结果，向主管部门投诉也不管用，那业主委员会就可以代表全体业主去法院起诉。可以要求物业公司履行撤离的义务，要是因为它拒不撤离给业主造成了损失，像额外产生的管理费用等，还能要求它进行赔偿。 这里要提醒大家，在整个处理过程中，业主一定要注意收集和保留好相关证据。比如业主大会的决议、和物业公司的沟通记录，还有通知物业公司撤离的书面材料等。有了这些证据，咱们维权就更有底气，也能更顺利地解决物业公司拒不撤离的问题。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
158****2265
158****9131
159****4138
