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[律师回复] 你好,有什么能帮你的吗
王萌律师
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老板没钱支付经济赔偿金该怎么处理
[律师回复] (一)与老板友好协商,了解资金情况和支付计划,达成可行的分期支付协议。 (二)协商不成,向劳动监察部门投诉,由其责令老板限期支付。 (三)申请劳动仲裁要求支付赔偿金,仲裁生效后老板不履行,向法院申请强制执行。法院会查询老板名下财产,采取冻结、划拨存款,查封、拍卖财物等措施。 (四)若老板暂无财产可供执行,法院可能终结本次执行程序,发现其有财产时员工可随时申请恢复执行。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
律图锦州
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什么情况算旷工
[律师回复] 法律分析: (1)旷工是员工在未获单位批准且无正当理由时,未按规定出勤工作。未请假、请假未获批擅自离岗,或假期满后无正当理由逾期不归都属于旷工。 (2)认定旷工通常要依据单位合法有效的规章制度。若规章对旷工情形、认定程序等有明确规定,且经民主程序制定并向员工公示,就按规章执行。 (3)若单位无相关规定或规定不合法,认定旷工需结合实际情况判断。 提醒: 员工应严格遵守单位考勤制度,请假要按规定流程进行。单位制定考勤规章要合法合理并公示,不同情况对应处理方式有别,可咨询进一步分析。
律图大连
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我和单位发生经理纠纷了 委托律师申请仲裁了 我想问一下 仲裁后多久我才能和单位解除劳动合同
[律师回复] 仲裁的申请事项都有什么?
孟素改律师
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