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我儿子被另外三人已拍摄金手镯为由，看到手镯诱导我儿子下楼，其中一个拿手镯过去拍照，另一个打掩护，让拍照的拿手镯跑了，已报警第四天，第一天晚上八点多报警，民警给在市局调监控说不清楚，也不知道怎么定性，第二天他问问其他人再给答复，第二天给说是盗窃给移交到了派出所，我们自己查视频取证后又给转到了刑警队，刑警队又让谁出的警找谁，又到了出警的人员那里，给定型的诈骗，昨天晚上说连夜找人，第四天今天跟我联系说都抓到了，但拘不了，未成年，索要不予立案那个文件，又说开不了，只能开立案诈骗的，我们要求公事公办，它让我们告去，他还省事了呢，有可能最后什么都得不到，又告诉我们有个孩子你可能几个月都找不到[律师回复] 你好，留存全部证据，要求警方出具立案文书，协商赔偿无果起诉未成年人及其监护人，对办案不满向督察、检察院申请监督。吴丁亚律师团...
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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