劳动纠纷 法律问答
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黑龙江-李佳...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-季鹏...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-卢冠...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-张宇律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-陈洪...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁做财产保全的流程是什么[律师回复] 劳动仲裁做财产保全，申请人先向仲裁委提出申请，仲裁委再提交给法院。之后申请人要提供被保全财产信息或线索，法院审查决定是否责令申请人担保，若要求则申请人需按要求提供，不提供者申请会被驳回。最后法院接受申请，情况紧急时48小时内裁定，裁定保全则立即执行。若被申请人提供担保，法院解除保全。申请错误时，申请人要赔偿被申请人损失。 解决措施和建议： 1.申请人提出申请前，应充分准备好被保全财产的信息和线索。 2.若法院要求提供担保，申请人要及时按要求准备，避免申请被驳回。 3.申请人需谨慎提出申请，确保申请合理，避免因申请错误承担赔偿责任。平台专业咨询...
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合同期内离职怎么赔偿[律师回复] 结论： 合同期内离职赔偿需根据不同情形判断，按法定程序离职无需赔偿；违反服务期或竞业限制约定需支付违约金；用人单位有过错时劳动者即时离职无需赔偿且可获经济补偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者按法定程序，提前三十日书面通知用人单位（试用期提前三日）离职，是合法行使权利，无需赔偿。若劳动者违反服务期约定，要按约定支付违约金，且违约金以用人单位提供的培训费用为限，按服务期未履行部分分摊。违反竞业限制约定同样需支付违约金。而当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错时，劳动者即时离职不仅无需赔偿，还能要求经济补偿。若在合同期内离职赔偿问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和义务。律图专业咨询...
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