劳动纠纷 法律问答
110.9
万
解答量
1623
万
浏览量
黑龙江-李佳...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-季鹏...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-卢冠...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-张宇律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-陈洪...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
包工头不给工资该用什么办法解决[律师回复] 法律分析： （1）与包工头协商是解决工资问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权证据。这有助于在协商失败时证明双方曾就工资问题进行沟通。 （2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。劳动监察部门可责令包工头限期支付工资，劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资数额。 （3）申请劳动仲裁是重要的法律途径。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 （4）若有工资欠条，可直接向法院起诉，简化了维权程序。 提醒： 维权时务必保留好各类证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
被公司起诉了该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）被公司起诉后，签收法院诉讼文书是关键第一步，这能让自己明确公司诉求，做到心中有数。例如，通过应诉通知书可知道被起诉的缘由。 （2）在举证期限内收集并提交有利证据十分重要。证据需具备真实性、合法性和关联性，这样才能在法庭上发挥作用。比如合同、聊天记录等。 （3）仔细研读起诉状后撰写答辩状，能有针对性地表明自身立场。在答辩状中清晰阐述自己的观点，有助于法官了解案件全貌。 （4）按时参加庭审并遵守法庭纪律，庭审时清晰准确陈述意见、质证对方证据，是维护自身权益的重要环节。 （5）若对法律程序不熟悉，委托专业律师代理是明智之举，律师能凭借专业知识制定诉讼策略。 （6）根据实际情况，若公司起诉缺乏依据可积极抗辩，若存在部分责任可考虑协商和解。 提醒： 收集证据时要注意合法性，避免因证据来源不合法而不被法庭采纳。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。律图黑龙江
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****3233
136****6137
151****2678
