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辞退按年限算赔偿金额该怎么算[律师回复] （一）若劳动者被依法辞退且符合支付经济补偿情形，可按在本单位工作年限计算补偿。工作满一年得一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月得半个月工资补偿。计算时以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。 （二）若用人单位违法辞退，劳动者可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。劳动者可收集劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系和工资水平的材料，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图专业咨询...
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被公司裁员赔偿数额应怎么算[律师回复] 法律分析： （1）公司合法裁员需支付经济补偿，其计算依据是劳动者在本单位的工作年限。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）公司违法裁员时，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 （3）以工作3年5个月、月平均工资5000元为例，合法裁员经济补偿为3.5×5000=17500元；违法裁员赔偿金则为17500×2=35000元。 提醒： 劳动者要留意公司裁员是否合法，遇到纠纷及时收集证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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