合同事务 法律问答
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雇佣发生违约要承担什么责任[律师回复] 在雇佣关系里，要是有一方做出违约行为，就得按照具体的违约情况来承担对应的责任。下面就分情况说说不同主体违约该咋办。 要是雇主违约了，比如没按照约定给雇员发工资。按照《中华人民共和国民法典》，雇主不仅得把拖欠的工资补上，要是因为没按时发工资，让雇员产生了额外的费用或者利息损失，雇主也得一起赔。还有就是雇主没正当理由就提前解除雇佣合同，这也得承担赔偿责任，像雇员在合同剩下时间里本来能拿到的工资，雇主都得赔偿。 要是雇员违约，情况也不少。比如没按照约定好好干活，雇主就有权少给或者不给报酬；要是因为雇员没好好干活给雇主造成了损失，雇员得掏钱赔偿。再就是雇员违反保密义务，把雇主的商业秘密泄露了，那他就得赔偿雇主因为这事遭受的损失。要是违反了竞业限制规定，就得给雇主支付违约金。 遇到雇佣违约纠纷怎么处理呢？第一步，双方先看看雇佣合同里是咋说的，按照合同约定来承担责任。要是合同里没写清楚，那就得按照法律规定来确定谁该负啥责任。要是双方没办法自行协商解决，也不用怕，可以通过仲裁或者去法院起诉，用这些途径来维护自己的合法权益。大家在雇佣关系里都得遵守约定，不然就得承担后果。本地法律顾问...
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船舶买卖合同有纠纷该怎么处理[律师回复] 船舶买卖合同出现纠纷时，有几种处理途径。 最开始可以尝试协商解决。合同双方直接面对面交流，在平等自愿的前提下，针对有争议的事项商量出一个双方都认可的办法。这种方式很灵活，操作起来也简单，能避免矛盾进一步激化，还能节省时间和成本。 要是协商没成功，还能选择调解。可以找一些中立的第三方，像行业协会、人民调解委员会等，让他们帮忙调解。这些第三方凭借专业知识和经验，会给出公平合理的解决方案，推动双方达成调解协议。 仲裁也是不错的途径，但得满足一定条件，要么合同里有仲裁条款，要么纠纷发生后双方达成了仲裁协议。把纠纷交给仲裁机构，仲裁员会根据法律和事实进行裁决。仲裁裁决是具有终局性的，如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。 最后还能走诉讼程序。要是没有仲裁协议，当事人就可以向有管辖权的法院提起诉讼。法院会按照法定程序审理案件并作出判决。法院的判决具有权威性和强制力，要是一方不履行判决，另一方也能申请强制执行。 在处理纠纷的整个过程中，当事人得留意收集和保存相关证据，像合同文本、付款凭证、通讯记录这些，用来支持自己的主张。本地法律顾问...
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合同无效时是否可以主张违约金[律师回复] 合同无效时，一般不能主张违约金。违约金条款是合同里的违约救济办法，它得建立在合同有效的基础上。按照《中华人民共和国民法典》，无效合同从一开始就没有法律约束力，合同里约定的权利和义务对双方都不管用，违约金条款自然也不例外。 合同无效常见的原因有这些：一方用欺诈、胁迫手段订立合同，还损害了国家利益；双方恶意串通，损害他人合法权益；合同违反了法律、行政法规的强制性规定；合同违背公序良俗等。 但合同无效，不意味着受损方就没办法获得赔偿。要是一方对合同无效有过错，还让对方遭受了损失，受损方可以依据法律，要求过错方承担损害赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。这里适用的是缔约过失责任，而不是违约责任，赔偿金额以实际损失为限，目的是让受损方回到合同订立前的状态。所以，大家签合同时一定要多留意，避免合同无效给自己带来损失。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业人士。律图平台咨询...
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第三方因双方签字合同受损如何处理[律师回复] 第三方因双方签字合同受损，处理方式要根据具体情况来定。 要是合同双方恶意串通，损害了第三方合法权益，按照《中华人民共和国民法典》，这个合同是无效的。受损的第三方能向法院或仲裁机构请求确认合同无效。合同被确认无效后，因合同取得的财产要返还；不能返还或没必要返还的，要折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失；各方都有过错，就各自承担相应责任。第三方可以要求恶意串通的双方赔偿自己遭受的损失。 如果合同双方订立和履行合同时没有恶意串通，但合同履行结果客观上给第三方造成损害，且符合侵权责任构成要件，像有侵权行为、损害结果、侵权行为和损害结果有因果关系、行为人有过错等，第三方可依据侵权责任编规定，要求有过错的一方承担侵权赔偿责任。 第三方处理这类问题时，要注意收集和保存相关证据，比如合同文本、双方沟通记录、受损情况证明等，为维权做好准备。律图法律顾问...
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合同无效了还有必要去起诉吗[律师回复] 合同无效后要不要起诉，得看具体情况。按照民法典，合同一旦被认定无效，从一开始就不具有法律约束力，但这可不代表没必要起诉。 要是合同无效，可当事人对合同效力有争议，那就可以起诉，让法院或仲裁机构来确认合同无效。只有经过法定程序认定，才能产生相应的法律后果。而且合同无效还会涉及财产返还和折价补偿。合同取得的财产，能返还的就返还，不能返还或没必要返还的，就得折价补偿。起诉能让法院根据实际情况，明确各方返还财产的范围和折价补偿的方式。 要是一方有错导致合同无效，还让对方受了损失，受损方可以要求过错方赔偿。起诉能确定过错责任归谁，以及赔偿数额。另外，合同无效后，要是当事人在某些事上协商不成，像争议解决方式、保密义务这些，起诉能借助司法强制力解决纠纷，保障合法权益。 所以，合同无效后要不要起诉，当事人得综合考虑自己的诉求、证据情况和法律风险等因素，再决定是否通过起诉来维护权益。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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