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在工作中被油烫伤，应该怎么赔偿[律师回复] 结论：工作中被油烫伤属工伤，赔偿多少取决于是否参保、工资水平和伤残等级，单位没缴工伤保险的全部由单位承担。第一，在工作时间工作场所因工作原因被烫伤，符合工伤认定条件，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定看烫伤面积深度是否构成等级。第二，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、交通费，若构成伤残还有一次性伤残补助金，解除合同另有医疗和就业补助金。第三，如果单位缴了工伤保险，大部分费用由基金支付；没缴的，全部由单位掏，单位常会私了压价，别轻易签一次性了结协议。第四，烫伤容易留疤，后续瘢痕治疗、功能恢复也可能产生费用，鉴定时一并考虑。实务建议：立即就医并让单位申报工伤，保留现场、医疗票据、沟通记录；单位拖延的自己在一年内申请；先鉴定再算账，别被低价私了。停工留薪期工资是重要一块，别漏算。贾凤强律师
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律师说法·综合
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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