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工伤期间的费用是怎么算的[律师回复] 工伤期间费用的计算涉及多个方面，具体如下： 1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付；若用人单位未参保，这笔费用则由用人单位承担。 2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。一般停工留薪期不超12个月，若伤情严重或情况特殊可适当延长。 3. 护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，护理由所在单位负责；评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 4. 住院伙食补助费：按当地标准由工伤保险基金支付。 建议用人单位依法为职工参保工伤保险，避免承担额外费用。职工应了解自身权益，及时主张应得的工伤待遇，确保自身合法权益得到保障。5解答 4.5w浏览
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下班途中摔伤能申请工伤吗[律师回复] 职工在上下班途中的受伤情况，工伤认定有明确规定。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤；而自己摔伤这种非上述事故类型的，一般不能认定工伤。 1. 工伤认定关联性要求：工伤认定需伤害与工作有一定关联性，下班途中自己摔伤多视为意外事件，不属于因工作原因导致的伤害范畴，所以通常不符合工伤认定条件。 2. 其他赔偿途径：若单位为员工购买了商业意外险等其他保险，可按保险条款查看能否获赔。 建议职工了解相关规定，明确自身权益。单位也应加强安全教育，提醒员工注意上下班安全，同时可考虑为员工购买合适的商业保险，提供更多保障。5解答 3.3w浏览
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如果离婚协议签了对方不给钱怎么办[律师回复] 1、若离婚协议签了对方不给钱，首先应保持冷静，避免情绪化冲突。通过电话、短信或面对面的方式与对方坦诚交流，明确告知对方其未履行付款义务的严重性，同时要求对方给出合理的付款期限，并明确违约责任。例如，可以在协商中约定，如果对方在规定期限内未付款，应按照未付款项的一定比例支付违约金。 2、若协商无果，此时就需要考虑向法院提起诉讼。在起诉前，要仔细准备相关证据，如离婚协议，这是证明双方约定的重要文件；相关转账记录，能够证明对方应付款项的事实。这些证据将在诉讼过程中起到关键作用。 3、法院在受理诉讼后，会根据离婚协议的约定以及相关法律规定进行审理。法律规定对于离婚协议中约定的付款义务是具有法律效力的，法院会支持守约方的诉求，判决对方履行付款义务并承担违约责任，如支付逾期利息等。 4、如果对方在判决后仍不履行付款义务，你可以及时申请法院强制执行。法院会通过一系列法定手段，如查封对方的财产、扣押其财物、拍卖其资产等方式，强制对方履行付款义务，以维护你的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。5解答 4.4w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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