合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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买卖纠纷合同大概何时能开庭[律师回复] （一）若想了解买卖纠纷合同开庭时间，可联系承办法官询问案件排期。 （二）关注法院传票获取开庭时间。 （三）对于案件审理期限心里有数，适用简易程序案件在立案起三个月内审结，普通程序在立案起六个月内审结，提前有预期。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。平台优选咨询...
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合同违约金具体赔偿标准该如何确定[律师回复] 结论： 合同违约金赔偿标准确定方式有约定和法定两种，有约定按约定执行，过分高于或低于损失可请求调整；无约定则按实际损失确定，且要遵循可预见规则。 法律解析： 合同中若约定了违约金，通常按约定来赔偿。不过当约定的违约金过分高于或低于造成的损失时，当事人可通过法院或仲裁机构进行调整，判断是否过分一般以违约造成损失的30%为参考。要是合同未约定违约金，就依据违约造成的实际损失确定赔偿，实际损失涵盖直接损失和间接损失。并且在确定赔偿时要遵循可预见规则，也就是违约方在订立合同时能预见到或应当预见到的因违约可能带来的损失。合同违约金赔偿标准的确定较为复杂，涉及多种情况和法律规定。若在合同履行过程中遇到违约金相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图朝阳区
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调解书违约金过高时该如何处理[律师回复] 结论： 调解书约定的违约金过高时，当事人可请求法院适当减少，需承担证明违约金过高的举证责任，法院会综合考量后调整。 法律解析： 依据法律，当当事人认为调解书约定的违约金过高而请求减少时，法院会以实际损失为基础，综合合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，按照公平和诚实信用原则裁决。当事人要承担举证责任，证明约定违约金过分高于违约造成的损失，一般超过造成损失的百分之三十会被认定为“过分高于”。若能完成举证，法院会结合具体案情调整违约金数额，使其更公平合理。若在实际中遇到调解书违约金过高的情况，对相关法律适用和举证等问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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没约定违约金的买卖合同要怎样处理[律师回复] （一）若卖方不交付货物，买方可以要求卖方继续履行交付义务，若无法继续履行，可要求赔偿损失，赔偿数额为因未交付货物造成的实际损失及合同履行后可获得的利益。 （二）若买方不支付价款，卖方可以要求买方继续支付价款，并要求其承担逾期付款期间的利息损失等。 （三）若卖方交付的货物不符合质量要求，买方可以要求卖方采取补救措施，如修理、更换等，也可以要求减少价款。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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