综合 法律问答
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虹口区-胡亚...律师7分钟前解答了“综合类”问题
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虹口区-徐晓律师12分钟前解答了“综合类”问题
虹口区-周健...律师6分钟前解答了“综合类”问题
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签两次固定合同是否会转为无期限合同[律师回复] 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者和用人单位连续签了两次固定期限劳动合同后，要是劳动者不存在一些特定情况，续订合同时就应当签无固定期限劳动合同。 这些特定情况包括：在试用期被证明不符合录用条件；严重违反单位的规章制度；工作中严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失；同时和其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务有严重影响，或者单位提出来后还不改正；因为某些特定情形导致劳动合同无效；被依法追究刑事责任；不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不能胜任。 这意味着，签了两次固定期限合同后，要满足两个条件才会转为无固定期限劳动合同。一是劳动者有续订合同的意愿，二是劳动者不存在上面说的那些用人单位能解除合同的情况。 要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从应该签无固定期限合同那天开始，就得每个月给劳动者支付双倍工资。这里要提醒劳动者，得清楚自己有签无固定期限合同的权利，遇到这种情况要积极维护自身合法权益。律图专业咨询...
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自动离职者还可以申请劳动仲裁吗[律师回复] 1、自动离职的劳动者是能去申请劳动仲裁的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果劳动者和用人单位产生了劳动纠纷，并且属于受理范围内的，劳动者都有权去申请劳动仲裁。 2、就算劳动者是自动离职的，只要和用人单位在工资支付、经济补偿、社保缴纳、工伤待遇这些方面有争议，就可以在规定的时间内去申请仲裁。这个仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应该知道自己的权益被侵害那天开始算。 3、打个比方，劳动者自动离职后，单位没给最后一个月工资，或者没按规定缴纳社保，又或者没给法定的经济补偿，这种情况下，劳动者可以把能证明自己和单位有劳动关系的材料准备好，比如劳动合同、工资发放的记录、工作证等等，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 4、在提交仲裁申请的时候，得写好仲裁申请书，要把双方的信息、自己的仲裁请求以及事情的来龙去脉写清楚。只要符合受理的条件，仲裁委员会就会受理这个案子，劳动者就能通过合法的方式来维护自己的权益。 从长远来看，随着法律意识的普及和劳动者权益保护的加强，未来劳动仲裁在解决劳动争议方面会发挥更大的作用，可能会有更便捷的申请流程和更高效的处理机制出现。本地法律顾问...
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离婚要求经济补偿条件有哪些[律师回复] 在《中华人民共和国民法典》里，有关于离婚时经济补偿的规定。咱先说说要拿到这经济补偿得满足啥条件。 第一个条件是夫妻得有书面约定，在婚姻期间两人各自赚的钱归各自所有。这意味着夫妻用的是约定财产制，和法定的共同财产制不一样。要是夫妻没做这种财产分别所有的约定，就算有一方为家庭付出很多，离婚时也没法按这条规定要经济补偿。不过，这种情况下，也可能通过其他法律规定得到应有的权益。 第二个条件是一方为家庭付出了较多义务，像抚育孩子、照顾老人，或者协助另一方工作等。在婚姻生活里，夫妻对家庭的付出方式有很多种，如果一方在这些方面挑了大梁，花了大量时间和精力，就满足这个条件。 当满足这两个条件时，离婚时付出多的一方就有权向另一方要补偿，另一方也得给。补偿的具体办法，夫妻俩可以先商量着来。要是商量不拢，就由法院根据实际情况来判，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来做决定。 给大家提个实用建议，夫妻在婚姻期间最好把财产约定写清楚，留下书面证据。要是一方承担了较多家庭义务，平时也注意保留相关证据，比如照顾老人的费用票据、抚育孩子的相关记录等，这样在离婚时主张经济补偿会更顺利。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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