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陆治波律师
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工伤赔偿的钱是谁给发的钱
[律师回复] 关于工伤赔偿费用的支付主体,可分以下几点说明: 1. 当用人单位按规定给劳动者缴纳了工伤保险费,多数赔偿项目由工伤保险基金来承担。像工伤治疗及康复费用、住院期间的伙食补助、到统筹地区外就医的交通食宿开销、配置伤残辅助器具费用、生活不能自理时的护理费用等,都从工伤保险基金支出。 2. 部分费用需用人单位支付,比如停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除合同时应得的一次性伤残就业补助金等。 3. 若用人单位没交工伤保险费,原本由基金支付的项目就都得用人单位承担。
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工伤能拿到哪3笔赔偿
[律师回复] 工伤赔偿主要涉及三笔款项,具体如下: 1. 工伤医疗待遇补偿。治疗工伤产生的挂号费、医疗费等,只要符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准,相关费用由工伤保险基金承担。若单位没交工伤保险,就得单位掏钱。 2. 一次性伤残补助金。根据工伤职工伤残等级确定金额,像一级伤残是27个月本人工资,二级是25个月等。这是对职工伤残的一次性补偿,由工伤保险基金支付。 3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(解除或终止劳动合同时)。前者补偿后续治疗费用,后者补偿伤残对就业的影响。具体标准各地规定,一般前者由基金付,后者单位付。
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在单位摔倒骨裂算工伤吗
[律师回复] 1. 关于在单位摔倒骨裂能否算工伤,得具体分析。若在正常工作时段、单位场所里,因干工作而不慎摔倒受伤,像履行职责时摔倒,通常可认定为工伤。 2. 在工作时间前后,于单位场所从事和工作相关的准备或收尾事务时摔倒受伤,也属于工伤范畴。 3. 要是因自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等原因摔倒受伤,那就不算工伤了。 若觉得符合工伤情况: 4. 单位要在事故发生30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。 5. 若单位没按要求申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内,直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请认定。
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雇佣事故赔偿金如何计算
[律师回复] 法律分析: (1)提供劳务者在劳务过程中自身受损时,需按双方过错承担责任。比如若劳务提供者自身操作不当存在过错,而雇主在安全保障等方面也有缺失,双方会按各自过错比例分担赔偿责任。 (2)赔偿项目计算各有标准。医疗费以实际合理且有票据的为准;误工费依据误工时间和收入状况;护理费参照当地护工报酬;残疾赔偿金按伤残等级和当地城镇居民人均可支配收入及年限算;死亡赔偿金同样按相关标准和年限计算,还有可能涉及营养费等其他费用。 (3)具体赔偿计算要综合实际损失、当地统计数据和责任划分等多因素。 提醒: 雇佣事故赔偿情况复杂,不同案情计算方式和责任分担不同,建议咨询专业人士进一步分析。
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儿子工亡赔偿金属于谁
[律师回复] 工亡赔偿金的分配有相应规则。配偶、子女、父母作为第一顺位继承人可参与分配,正常是均等分配,但生活特殊困难且缺乏劳动能力的继承人会被照顾。在没有第一顺位继承人,即没有配偶、子女且父母已死亡时,兄弟姐妹、祖父母、外祖父母作为第二顺位继承人参与分配。并且要在扣除丧葬费用等实际支出后分配。若在分配时产生争议,首先可协商解决,协商不成便向法院提起诉讼。 解决措施和建议:在分配时各方应秉持公平公正态度,对于特殊情况的继承人主动给予照顾。出现争议时,各方应积极协商,充分表达自己的想法和诉求。如果协商无果,向法院提起诉讼时要准备好相关证据,如家庭关系证明、工亡相关证明、丧葬费用支出凭证等,以便法院做出公正判决。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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