工伤赔偿 法律问答
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工伤能不能得到精神方面的赔偿款[律师回复] 工伤赔偿通常不包含精神损害赔偿。工伤赔偿依据《工伤保险条例》执行，该条例规定的赔偿项目主要有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些都是与工伤直接相关的费用，并未涵盖精神损害赔偿。 但有特殊情况。要是工伤是由第三人侵权导致的，按照最高人民法院相关司法解释，伤者除了能享受工伤保险待遇，还可以向侵权第三人索要民事赔偿，这里面就包括精神损害赔偿。比如员工在工作时，因第三人故意或者重大过失而受伤，这种情况下，员工既能拿到工伤保险赔付，也能在民事侵权诉讼中，要求侵权人给予精神损害赔偿。 总结来说，单纯的工伤一般没有精神赔偿。但如果是第三人侵权引发的工伤，伤者就可以向侵权人主张精神损害赔偿。遇到因第三人侵权导致的工伤，要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益，既能获得工伤保险赔偿，也能争取到精神损害赔偿。本地专业咨询...
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9级与10级伤残车祸，工伤赔偿如何算[律师回复] 工伤赔偿计算得结合多个因素。9级和10级伤残的赔偿项目一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金的标准是，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 要是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的标准由省级人民政府来规定。 申请工伤赔偿之前，得先认定工伤，还要进行劳动能力鉴定。另外，在交通事故和工伤竞合的情况下，不同地区规定不一样。有些地区支持双重赔偿，有些地区则实行补充赔偿等规定。 给大家的建议是，遇到工伤情况，要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，了解当地关于交通事故与工伤竞合的赔偿政策。要是对赔偿计算有疑问，可以咨询专业律师，保障自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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