劳动纠纷 法律问答
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秦淮区-江苏...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司安排工作与合同不符的劳动者要如何应对[律师回复] 1、要是公司安排的工作和合同不一样，劳动者有合法的应对办法。可以先跟公司谈一谈，跟公司讲清楚合同里写的工作内容，要求公司按照合同来安排工作，并且把协商的过程记录下来。毕竟按照法律规定，公司要变更劳动合同里的内容，得和劳动者商量并且双方都同意才行。 2、要是协商没成功，公司还是坚持不合理的工作安排，劳动者可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门能责令公司改正错误。 3、劳动者也能去申请劳动仲裁，要求公司继续按照原合同安排工作。要是因为公司不合理的工作安排，劳动者不得不离职，劳动者可以要求经济补偿。经济补偿会根据工作年限和工资来计算。徐州法务
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没签订劳务合同的情况应怎么去处理[律师回复] 没签劳务合同，但双方实际上存在劳务关系的情况并不少见。遇到这种事别慌，首先可以跟对方商量补签一份书面的劳务合同，把双方该有的权利和要承担的义务都写清楚。 要是对方不愿意补签，这时候就得分情况看了。如果你不想继续干了，那结算好自己已经干的活儿应得的报酬就可以走人。要是你还想接着维持劳务关系，却又和对方发生了纠纷，那就可以去法院起诉。不过起诉之前，得先收集一些能证明你们确实存在劳务关系的证据，像工作成果、对方给你支付报酬的记录、平时的聊天记录，或者能证明你干活的证人说的话这些都可以。拿着这些证据，你就能理直气壮地跟法院说你们存在事实上的劳务关系，还能按照民法典要求对方履行该尽的义务。 这里要特别提醒一下，如果是劳动关系没签合同，从你开始工作那天算起，超过一个月但不满一年的这段时间，员工是可以要求每个月拿双倍工资的。所以大家一定要清楚自己的权益，遇到问题及时处理。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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