劳动纠纷 法律问答
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装修老板工钱没给，能让业主处理不[律师回复] （一）一般应向装修老板主张工钱。因为和装修老板之间是劳务合同关系，按照合同相对性，找装修老板追讨工钱才是合理做法。 （二）若业主未按约给装修老板支付装修款，且自己属于实际施工人，在装修老板不积极向业主追款时，可以自己名义向业主主张权利，不过业主只在欠付装修老板工程款的范围内承担工钱责任。 （三）先与装修老板沟通协商，若无法协商成功，就收集好证据，通过向法院起诉等法律途径解决问题。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。律图常州
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孕妇仲裁怎么赔偿[律师回复] 结论： 孕妇在劳动仲裁中的赔偿依具体情形而定，用人单位违法解除合同需支付二倍赔偿金，孕妇也可要求继续履行合同获正常工资，工资被降低可要求补足差额及利息，申请仲裁要收集相关证据。 法律解析： 根据相关法律规定，当用人单位违法解除与孕妇的劳动合同，需按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇，经济补偿按照孕妇在单位的工作年限计算。同时，孕妇有权利要求继续履行劳动合同，在此期间用人单位要正常发放工资。若用人单位在孕期降低孕妇工资，孕妇可要求其补足工资差额和利息。在申请劳动仲裁时，劳动合同、工资条、考勤记录等证据能证实用人单位的违法行为。这些证据是保障孕妇合法权益的关键。如果遇到类似劳动纠纷问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图案源助手
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