劳动纠纷 法律问答
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不签劳动合同不交社保被辞怎么办[律师回复] 1、要是用人单位既不跟员工签劳动合同，又不给员工交社保，最后还把员工辞退了，员工有不少办法能维护自己的权益。没和员工签书面劳动合同的，从开始用工那天算起，超过一个月但不到一年的这段时间，单位得每个月给员工发双倍工资。这么定就是为了保护员工利益，让单位老老实实按规定签合同。 2、单位没给员工依法缴纳社保，员工可以直接和单位解除劳动合同，还能要求单位给经济补偿。经济补偿得按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。 3、要是单位违法辞退员工，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 4、员工维权有不少途径，建议先和单位谈一谈，让单位支付该给的赔偿，补缴社保。要是协商不成，就可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力让单位改正错误。员工也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得提前准备好能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些都可以。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。律图案源助手
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异地拖欠工资最快解决是什么[律师回复] 异地被拖欠工资，想最快解决可以试试下面这些办法。 第一个方法是协商，你可以通过电话、邮件跟用人单位沟通，明确告诉对方你希望他们支付工资，大家好好商量解决。这种办法成本低，效率也比较高，如果双方能达成一致，你就能很快拿到工资。 要是协商没有成功，你可以向劳动监察部门投诉。你得准备好能证明你和用人单位有劳动关系，以及对方拖欠你工资的证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录等。然后，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，并且责令他们支付工资，这个方法也挺高效的。 你还能申请支付令。按照法律规定，要是用人单位拖欠或者没给够你劳动报酬，你能向有管辖权的基层人民法院申请支付令。法院受理后会进行审查，条件符合就会发出支付令。要是单位在规定时间内既不书面提出异议，也不履行支付令，你可以向法院申请强制执行。 如果前面几种方法都不管用，那你可以申请劳动仲裁。你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决是有法律效力的，要是用人单位不执行，你可以向法院申请强制执行。律图案源助手
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员工失误致公司损失怎样处理[律师回复] 员工失误导致公司损失，处理方式如下： 先查看劳动合同和规章制度。若劳动合同或公司合法有效的规章制度，对员工失误造成损失的赔偿有明确规定，像赔偿比例、方式等，公司可按约定要求员工赔偿。 接着判断员工过错程度。若员工存在故意或重大过失，需承担赔偿责任。故意指员工明知行为会造成公司损失仍为之；重大过失指员工没尽到一般人应有的注意义务。例如员工操作机器时，违反操作规范且不听劝阻致机器损坏，就可能要赔偿。 赔偿方式上，公司可从员工工资中扣除赔偿款，但每月扣除部分不得超员工当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。 若双方对赔偿事宜有争议，可先协商解决。协商不成，公司可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁是前置程序，公司要在规定时间内申请仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 处理此类问题，要依据合同、制度和法律规定，兼顾公司和员工权益。律图案源助手
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员工离职还有没有内介工资[律师回复] 员工离职后能不能拿到内介工资，得看具体情况。 要是员工和用人单位对内介的事儿有明确约定，比如在书面协议或者公司的规章制度里，清楚写着内介成功能有报酬，而且员工确实促成了内介，还满足了发放条件，那就算员工已经离职，用人单位也得按照约定给内介工资。这就好比咱们平常签合同，合同一旦合法成立，双方都得遵守。《中华人民共和国民法典》就是这么规定的，签了约就得按约办事。 要是没有明确约定，内介工资发不发就不好说了。用人单位可能会拿员工已经离职，或者内介流程还没走完当理由，拒绝支付。不过呢，要是员工能拿出证据，证明有内介这回事儿，还有对应的报酬承诺，就可以先和用人单位商量解决。 要是商量不成，员工也别慌，可以收集证据，像聊天记录、邮件、证人说的话这些，然后去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。 所以，员工离职后想知道能不能拿到内介工资，先看看有没有相关约定。要是有约定，又符合条件，就大胆要求支付。要是有了争议，就走合法途径解决。律图扬州
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律师说法·劳动纠纷
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起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
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公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
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能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
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