劳动纠纷 法律问答
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合同到期不续签赔偿金什么标准[律师回复] 合同到期不续签时，赔偿金也就是经济补偿的标准和劳动合同主体的解除意愿有很大关系。 要是用人单位提出不续签，那就要给劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的。工作每满一年，就支付一个月工资；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付年限最高不超过十二年。 要是劳动者提出不续签，情况就分两种了。一种是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订合同，劳动者拒绝签，这种情况就没有经济补偿。另一种是用人单位降低条件续订，劳动者拒绝签，这时候用人单位就要支付经济补偿，补偿标准和前面用人单位提出不续签时一样。 举个例子，有个劳动者在单位工作了4年零3个月，月平均工资是8000元。如果是用人单位提出不续签，那就要支付4.5个月工资，也就是36000元的经济补偿。律图南通
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公司拖欠工资赔偿标准多少[律师回复] 公司要是拖欠工资，劳动者是可以依法拿到赔偿的。要是劳动者向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付工资。要是公司过了期限还不支付，就得按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。 还有一种情况，如果劳动者因为公司拖欠工资而解除劳动合同，公司要给劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在公司工作的时间来算的。工作满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上但不到一年的，按一年算，也就是给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是公司拒绝支付拖欠的工资、加付赔偿金或者经济补偿，劳动者可以通过劳动仲裁或者去法院起诉等方式来维护自己的权益。不过，在维权的时候，劳动者得提供能证明自己和公司有劳动关系，以及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以作为证据。大家遇到公司拖欠工资的情况，别害怕，要勇敢地用法律武器保护自己。律图案源助手
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劳务派遣人员辞退赔偿多少[律师回复] 1.劳务派遣人员被辞退，赔偿得看具体情况。要是用工单位把劳务派遣人员送回劳务派遣单位，一般不用给派遣人员赔偿。这是因为用工单位和派遣人员没有劳动关系，送回往往是因为双方签的劳务派遣协议里规定的情况，像派遣人员严重违反用工单位的规章制度之类的。 2.劳务派遣单位和派遣人员有劳动关系。如果劳务派遣单位辞退派遣人员，要是符合《劳动合同法》规定的合法解除情况，比如派遣人员在试用期被证明不符合录用条件，就不用支付经济补偿。要是违法解除，就得按照经济补偿标准的两倍给派遣人员赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资作为补偿。工作六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。 3.要是因为客观情况有重大变化等原因，派遣单位和派遣人员协商好解除劳动合同，派遣单位就得按照上面说的经济补偿标准支付经济补偿。 未来，随着劳动法律法规的不断完善，对于劳务派遣人员权益的保障可能会更加细化和严格。比如在界定合法解除和违法解除的情形上，可能会进一步明确和规范，让赔偿标准更加清晰合理，减少争议和纠纷，推动劳务派遣行业更加健康有序地发展。律图案源助手
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辞退怀孕女工人赔付多少[律师回复] 在劳动法律领域，用人单位辞退怀孕女工人这一行为，通常属于违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位违反规定解除或终止劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。 经济补偿的计算和工作年限相关。在单位工作每满一年，就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 举个例子，有位怀孕女工在单位工作了3年零4个月，她前十二个月的平均工资是5000元。按照正常的经济补偿标准，就是3.5个月的工资，也就是17500元。但因为是违法解除，赔偿金就得是经济补偿的两倍，也就是35000元。 不过也有特殊情况，如果怀孕女工出现《劳动合同法》第三十九条规定的情况，像严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职给单位造成重大损害等，用人单位辞退她就不用支付赔偿。 对于怀孕女工来说，如果遭遇违法辞退，要及时收集证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，通过劳动仲裁或者向法院起诉来维护自己的权益。而用人单位在处理与怀孕女工的劳动关系时，一定要谨慎，严格按照法律规定行事，避免不必要的法律风险。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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高空抛物房东有没有责任高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错，比如房屋设施失修导致物品坠落，要担责；若房东无过错，且房屋已出租给他人实际居住使用，通常由实际侵权人担责，房东无需担责。2k浏览
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高空抛物找不到人怎么处理高空抛物找不到侵权人时，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人，此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外，公安等机关应依法及时调查，查清责任人。1.9k浏览
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高空抛物罪可以判多久法律规定，高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素，多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的，法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪，如致人重伤、死亡，可能按过失致人重伤罪等定罪，量刑更重。1.5k浏览
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