劳动纠纷 法律问答
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富阳区-李挽秋...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
浙江顾典律师事务所律师
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工伤员工的工资怎么算[律师回复] 工伤期间员工工资怎么算？这个一般有这么几个要素须知： 首先，在停工治疗期间，原来的工资福利待遇不变； 其次，费用由用人单位按月支付；再者，这里说的"原工资"是指受工伤或患职业病之前12个月的平均每月工资收入，详情包括计时、计件、奖金、津贴和补贴等等不包括加班部分；要是这么几个月都没上全，要按照实际上班时间的平均月工资算；如果你马上就要参加工作了却出意外，一般会按照劳动合同约定的工资发放； 最后，无论哪种方式，工资都不能比当地最低标准还低。反正记住，停工留薪最多12个月，特殊情况可延至12个月，但得经过设区市劳动能力鉴定委员会同意才行。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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