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站长不给骑手工资怎么办

[律师回复] 遇到站长不给骑手工资，可先和站长沟通，明确表达支付工资的诉求。若沟通无果，收集好能证明工作事实和应发工资的证据，像工作记录、考勤表等。之后可向劳动争议调解组织申请调解。若调解不成，还能去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求站长支付拖欠工资。

吴亮律师

3解答 3.4w浏览
个人工资没拿到需要准备哪些资料才能起诉

[律师回复] 要起诉讨工资，首先得准备能证明你和单位有劳动关系的资料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等；其他还要准备工资条、工资转账记录等证明工资数额和没拿到工资的证据；再次，准备身份证等个人身份信息材料；最后，写好民事起诉状，说明诉求和事实理由。准备好这些就可去起诉啦。

吴亮律师

3解答 3.6w浏览
事假的工资如何计算，怎么办

[律师回复] 员工请事假，用人单位可按规定不支付其事假期间工资，计算一般是月工资收入÷月计薪天数×事假天数，月计薪天数通常按21.75天算。如员工月工资5000元，当月请3天事假，应扣除约689.66元，实发工资4310.34元。 1.若劳动合同、集体合同或用人单位规章制度有不同约定，且不违法违规，应遵循约定。这体现了一定灵活性，尊重双方自主意愿，也能保障劳动者基本权益。 2.用人单位应在规章制度中明确事假工资计算方式，在劳动合同或集体合同签订时与员工清晰约定。员工也应了解相关规定，维护自身权益。

绍兴法务

5解答 4.4w浏览
合同结束后立刻走人影响工资发放吗？

[律师回复] 不影响。按合同约定发放工资


孙利律师

2解答 4.9w浏览
公司拖欠工资怎么要回来

[律师回复] 公司拖欠工资，可先和公司沟通协商，明确表达要求支付工资的诉求。协商不成，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。之后可去申请劳动仲裁，按流程走，等待仲裁结果。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉来维护自身权益。

吴亮律师

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