劳动纠纷 法律问答
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钱塘区-余燕律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
钱塘区-孙培...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东一（杭州）律师事务所律师
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公司没交上社保该怎么办[律师回复] 结论： 公司未缴纳社保，劳动者可先协商补缴，协商不成可投诉，也能通过仲裁、诉讼维权，若有损失还可要求公司赔偿。 法律解析： 依据相关法律，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。当公司未履行该义务时，劳动者首先可与公司友好协商，要求其在合理期限内补缴。若协商无果，可向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉。这些部门会责令公司限期缴纳或补足社保费用，自欠缴之日起按日加收滞纳金；若逾期仍不缴纳，还会对公司处以欠缴数额罚款。劳动者也能通过法律途径维权，准备好证明劳动关系的材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。若因公司未缴社保使劳动者遭受损失，劳动者有权要求公司赔偿。若您在处理此类问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。绍兴法务
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离职拿到补偿后社保该如何计算[律师回复] 1.离职拿到补偿后社保计算分不同阶段。劳动关系存续时，若单位依法支付经济补偿，需按规定为员工缴纳社保，费用由单位和员工共同承担，单位代扣代缴个人部分，缴费基数依据员工工资且有上下限规定。 2.解除劳动关系后，原单位自解除日起停止缴纳社保。若员工找到新工作，新单位会在入职后办理社保续缴。 3.若员工成为灵活就业人员，可自行选择参保方式，既可以灵活就业身份参加职工社保，也能参加城乡居民社保，参保登记后按相应标准缴费。 建议员工离职时及时与原单位确认社保停缴时间，找到新工作后督促新单位尽快办理续缴。灵活就业人员要提前了解不同参保方式的利弊和缴费标准，根据自身情况选择合适的参保方式。金华法务
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