劳动纠纷 法律问答
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怀孕了请病假是不是有工资，想了解请病假怀孕女职工有哪些权益[律师回复] 怀孕女职工请病假是有工资的。根据法律规定，女职工在孕期因身体原因需要请病假，用人单位应当按照病假工资的相关规定支付工资。病假工资的计算通常是按照职工本人工资的一定比例来确定，具体比例各地可能有所不同，但一般不会低于当地最低工资标准的80%。怀孕女职工在孕期享有诸多权益，包括但不限于：不得因怀孕而降低其基本工资或者解除劳动合同；在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；不得安排从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动等。如果遇到权益受损的情况，可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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