合同事务 法律问答
121.1
万
解答量
1721
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
确认协议无效的时效是多久[律师回复] 法律分析： （1）确认协议无效不受诉讼时效限制。因为诉讼时效是针对请求权而言，而确认协议无效属于形成权的范畴。协议一旦被判定无效，是由于其违反了法律法规强制性规定或公序良俗等，这种无效是自始、当然的，并非由当事人的意思决定，所以不适用消灭时效制度。 （2）当当事人基于协议无效提出请求返还财产、赔偿损失等请求权时，适用诉讼时效。通常诉讼时效为三年，起始时间是当事人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日。 提醒：确认协议无效虽无时效限制，但涉及返还财产等请求权有时效规定，要及时主张权利，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
装修工期延误，要付多少违约金[律师回复] （一）合同有明确约定时，按照合同约定执行违约金数额。比如合同规定每逾期一天，按工程总价款一定比例支付违约金，就按照此标准计算。 （二）合同未约定时，受损方要求违约方赔偿因违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。 （三）受损方可举证工期延误导致的额外费用，像租房费用增加等，以此要求违约方赔偿。 （四）双方对违约金数额有争议，先协商，协商不成可通过诉讼，由法院根据实际情况判定。 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
合同解除时需不需要支付违约金[律师回复] 结论： 合同解除时是否支付违约金需分情况判断，因一方违约解除的，守约方可要求违约方支付；协商一致且未约定违约金、因法定免责情形解除的，通常无需支付。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，当事人一方不履行合同义务或履行义务不符合约定的，需承担违约责任，违约金是常见承担方式。所以当一方违约导致合同解除，守约方有权要求违约方支付违约金。若合同经双方协商一致解除，且未约定违约金相关事宜，那么通常就不用支付违约金。另外，因不可抗力等法定免责情形致使合同解除，一般也无需支付违约金。合同解除时违约金支付问题关键在于解除原因以及合同里关于违约金的具体约定。如果大家在合同解除及违约金问题上遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
188****3265
177****3077
177****5346
