劳动纠纷 法律问答
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江西-钟学...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-廖秋...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-李晋...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-阮超...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-韩思...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司转移资产后不发工资该怎么处理[律师回复] 结论： 公司转移资产不发工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及报案追究刑事责任等途径维权。 法律解析： 劳动者与公司建立劳动关系后，公司有支付工资的义务。若公司转移资产不发工资，劳动者先与公司协商，这是解决问题较为直接的方式。协商不成的，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令公司限期支付，能有效督促公司履行义务。申请劳动仲裁时，劳动者准备好相关证据十分关键，这能支撑其诉求。若对仲裁结果不满还能向法院诉讼，以保障自身合法权益。若公司转移资产逃避工资支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时劳动者报案可追究其刑事责任。如果在遇到类似情况时对具体维权流程和法律适用存在疑问，可向我或专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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项目经理对拖欠农民工工资担何责[律师回复] （一）若项目经理代表施工单位履职，施工单位承担支付工资主体责任，但项目经理挪用工资款项导致拖欠，需担赔偿责任，施工单位可追偿。建议施工单位加强财务监管，规范资金使用流程；对于项目经理，应严格依照单位制度使用资金。 （二）若项目经理以个人名义雇佣农民工，需直接支付工资。若拒不支付且数额较大，经责令仍不支付，可能面临刑事处罚和劳动行政部门责令支付及加付赔偿金。建议项目经理及时支付工资，若有困难可与农民工协商解决。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。平台优选咨询...
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