劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁对提成怎么判[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁判定提成时，会依据双方证据和相关法律规定。若劳动合同等书面文件对提成计算方式、支付条件有明确约定，且劳动者能证明满足支付条件，仲裁委通常会支持按约定支付。 （2）劳动者在仲裁中需承担举证责任，要证明提成存在、计算方式及自己完成相应业绩。可提供业绩报表、销售合同等证据，仲裁委将根据证据核算提成数额。 （3）若没有书面约定，仲裁委会结合行业惯例、企业以往支付提成情况等综合判断。若企业不合理拖欠或克扣提成，仲裁委倾向保护劳动者合法权益。 提醒： 劳动者在工作中要注意留存与提成相关的证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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劳动合同期满之后会不会自动解除[律师回复] 在工作中，很多人会把劳动合同期满当成自动解除，其实这是不对的，期满实际上是劳动合同终止。简单来说，劳动合同终止就是这份合同的法律效力没了，劳动者和用人单位之间原来的权利和义务也就不存在了。 当劳动合同到期时，会出现几种不同的情况。要是单位和劳动者都不想续签，那劳动关系就自然结束了。如果单位提出续签，而且维持原来的劳动条件甚至提高了，可劳动者不愿意续签，这种情况下劳动合同终止，单位不用给劳动者经济补偿。但要是单位降低了劳动条件来和劳动者续签，劳动者不同意，或者是单位主动不续签，这时候单位就得给劳动者经济补偿了。 经济补偿是按照劳动者的工作年限来算的，工作每满一年，单位就要支付一个月的工资。比如你在单位工作了3年，单位应该支付你3个月的工资作为经济补偿。 给大家提个实用的法律建议，在劳动合同快到期的时候，劳动者要多留意单位的态度，要是单位降低条件续签，咱可得维护好自己的权益，该要补偿就得要。单位也得依法办事，按规定处理劳动合同期满的相关事宜，避免不必要的法律纠纷。律图专业咨询...
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分公司可以与劳动者签订劳动合同吗[律师回复] 从法律角度讲，分公司和劳动者签合同的情况得分开看。要是分公司有用人单位主体资格，那就能和劳动者签劳动合同。啥样的分公司有这资格呢？就是那些依法登记，还拿到营业执照或者登记证书的分公司。这种分公司有主体资格后，在总公司授权范围内，就能以自己的名义和劳动者签合同，并且直接承担相应的法律责任。 但有些分公司不满足前面说的条件。这种情况下，分公司得先获得总公司的委托，才能代表总公司和劳动者签合同。而且这合同产生的权利和义务都由总公司承担。 所以，大家在分公司签合同的时候，一定要先确认分公司是否有合法经营资格，还有有没有总公司的授权。做好这些确认工作，才能保证签的合同是合法有效的，才能保障自己的权益不受侵害。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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二手房刚买半年想卖可以吗二手房刚买半年通常是可以卖的。不过，不同地区政策有差异，部分城市可能存在限售规定，若有限售，需等限售期结束才能交易。此外，持有时间短就交易可能产生较高税费，如增值税等，交易前要了解当地政策和税费情况。1.6k浏览
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购买二手房，买方可不可以毁约买二手房时，买方原则上可以毁约，但需承担法律后果，因为合同受法律保护，无故毁约属于违约行为。卖方有权要求买方担责，具体方式依合同而定，如没收定金、支付违约金等，若违约金不合理，双方可请求调整。买方毁约前应考虑成本和风险，若因特殊情况解约，可与卖方协商以降低损失。1.6k浏览
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二手房合同签了，业主是否能反悔二手房合同依法成立即具法律效力，通常业主不可随意反悔。若业主反悔构成违约，守约方可要求其继续履行合同完成交易，也可要求承担违约责任，如支付违约金，未约定则按实际损失索赔。若合同存在重大误解等可撤销事由，业主可申请撤销，但需承担举证责任。签合同后业主原则上不应反悔，否则将担不利后果。1.8k浏览
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