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[律师回复] 你是劳动者还是用人单位?
王丽静律师
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在一个单位工作了十几年 一直没有给缴纳养老保险 如何处理?
[律师回复] 你好,可以详细说一下你的情况吗?
吴镇南律师
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你好工伤劳动仲裁提起后到执行完毕需要多久
[律师回复] 仲裁工伤待遇吗?具体可以直接联系咨询
张磊律师
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公司以经营不善为由 5月24开会说五月份的工资会降薪 大体降1000左右
[律师回复] 你好,这个你同意可以,不同意可以解除合同要补偿金。
林晓明律师
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你好,工作中眼睛受到伤害右眼矫正视力0.5
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
杨云宝律师
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法高温费的规定是什么?
上海劳动法高温费的规定是包括:劳动者的高温补贴的发放标准、发放条件等。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,用人单位应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法,需要注意的是,我国的夏季高温津贴应纳入职工的工资总额。
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2024-05-24
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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