劳动纠纷 法律问答
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郑州-郭进...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
郑州-段玉...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
郑州-王盛...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
郑州-娄松...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司没有资产怎么仲裁[律师回复] 结论： 即便公司无资产，也能正常申请仲裁，裁决生效后可申请强制执行，若公司无资产可供执行可终结本次执行，后续发现资产可恢复执行，有证据证明股东问题还可追加股东为被执行人。 法律解析： 根据法律规定，当事人可向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭并作出裁决，公司应按生效裁决履行义务。之后申请强制执行，法院会查询公司财产状况。若公司无资产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但当事人的债权并未消灭，发现公司有可供执行财产时可随时申请恢复执行。此外，若有证据证明股东存在出资不实、抽逃出资等情况，可追加股东为被执行人承担责任。如果大家在遇到类似劳动仲裁问题，对具体操作和法律适用存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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派遣工怎么申请劳动仲裁[律师回复] 结论： 派遣工申请劳动仲裁需确认仲裁请求、收集证据、准备仲裁申请书并向有管辖权的仲裁委提交，后续经历调解和仲裁，对结果不服可起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，派遣工在与用人单位或用工单位发生劳动争议时，有权利通过劳动仲裁维护自身合法权益。确认仲裁请求是明确维权方向，如工资支付、工伤赔偿等诉求。收集证据是为了证明劳动关系及权益受损的事实，证据越充分，越有利于维护自身权益。准备仲裁申请书并向有管辖权的仲裁委提交申请，是启动仲裁程序的必要步骤。仲裁委受理后安排的调解和仲裁是解决争议的重要环节，调解书和仲裁裁决都具有相应法律效力。若当事人对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉也是法律赋予的权利。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题，或者对相关法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。律图河南法务
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劳动仲裁案件保全申请怎么做[律师回复] （一）财产保全方面，要明确申请地点为被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的法院。申请时准备好书面申请和相关证据材料，同时提供担保，避免因未提供担保被法院驳回申请。若遇情况紧急，法院会在48小时内作出裁定并执行。 （二）证据保全方面，在证据可能灭失或以后难以取得时，在仲裁中向仲裁委提出申请，由仲裁委提交证据所在地基层法院，等待法院审查决定是否采取保全措施。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十八条规定，一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。第四十六条规定，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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