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员工请长假期间岗位没有了,该怎么合理辞退员工
[律师回复] 仔细查看公司与员工签订的劳动合同以及公司内部的规章制度,确认其中是否有关于岗位调整、辞退等相关条款和规定,确保后续的辞退行为有合法依据
方茂霖团队律...
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你好我已经入职四个月了,公司还不和我签订劳务合同
[律师回复] 你在公司是什么岗位?
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双倍经济补偿是怎么算的
[律师回复] 双倍经济补偿通常在用人单位违法解除劳动合同的情况下适用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可获得双倍的经济补偿,即按照上述计算方式得出的经济补偿金额乘以2。例如,劳动者在单位工作了3年,月工资为5000元,那么经济补偿为3×5000=15000元,双倍经济补偿则为15000×2=30000元。需注意的是,具体计算需根据实际情况和相关法律法规进行确定。
律图河南法务
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劳动合同到期终止用人单位不续签要赔偿吗?,想了解:劳动合同到期不续签,有哪些赔偿条款?
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
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当兵三年工龄,退休工资怎么计算,想了解:我当兵三年,退休后工资如何计算工龄?
[律师回复] 您好,可以咨询当地社保经办机构工作人员或者单位人事部门
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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