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拖欠工资跑路了怎么办啊
[律师回复] 你好拖欠工资具体情况电话沟通
王奎律师
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对方拖欠工资一年,未还
[律师回复] 有没有欠条或者结算证明
李帅律师
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入职前一天,条款什么也没说清楚,然后今天离职不干了他需要扣押两个月入职前一天,条款什么也没说清楚,然后今天离职不干了,他需要扣押两个月工资
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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服装工厂没有签合同 离职 不发工资
[律师回复] 电话咨询是免费的,也说的清楚
河南光法律师...
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拖欠工资迟迟未发放完
[律师回复] 依法申请仲裁或者起诉
赵紫光律师
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律师说法·劳动纠纷
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-06-01
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工的工资证明怎么写?
兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期:___年___月___日。
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