劳动纠纷 法律问答
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欠薪只有微信聊天记录可以起诉吗[律师回复] 微信聊天记录在特定情况下是能够作为证据来起诉欠薪的。不过，仅仅依靠微信聊天记录的话，可能证据的力度会稍微有点单薄。 具体来说，微信聊天记录得能够清晰地体现出双方存在劳动关系，以及约定的工资标准是多少，还有欠薪的事实以及具体金额等这些关键的信息。同时，还得证明微信聊天对象的身份与用人单位或者雇主是有关联的。 要是想提高胜诉的概率，我建议您尽量去收集更多相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果交付的凭证等等这些。在准备起诉之前，一定要注意保存好微信聊天记录的原始载体，可千万不能随意地删除或者修改。 总之，虽然仅有微信聊天记录也可以进行起诉，但是为了更好地保障自己的权益，还是应该尽量去补充其他更有力的证据。律图开封
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被裁员的赔偿标准工资怎么算[律师回复] 裁员赔偿标准中的工资计算包含以下这些方面。 首先，计算基数通常是您在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。这里说的平均工资，涵盖了您的基本工资，还有津贴、补贴、奖金以及加班工资等这些货币性的收入。 不过，有一些收入是一般不会被计入的。比如说，社会保险费当中个人缴纳的那部分，以及劳动保护的各项费用。 要是您的月工资比用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还要高的话，那向您支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来给，而且向您支付经济补偿的年限最高也不能超过十二年。律图河南法务
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