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物业撤出了 我们是第三方安保公司签的劳务合同 这种有赔偿吗
[律师回复] 你好,这种情况可以处理
湖南和大律师...
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劳动合同上写明公司有权更改工作地点,但未告知,这可以嘛?
[律师回复] 您好!变更工作地点,应当双方协商一致的。
颜忠军律师
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试用期员工不配合工作 辞退员工 需要注意什么事项
[律师回复] 1、约定明确的录用条件, 2、书面合同约定清楚试用期 3、辞退必须说明理由 4、解除必须合法 用人单位在试用期内解除劳动合同必须符合法定条件。按照《劳动合同法》的规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
刘治海律师
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你好。我七月二十五十岁了,在上市私企工作了六年多,这个月底合同到期了,公司因为没订单缩减人员,不给续签合同了,请问可以要求赔偿吗?怎么赔偿
[律师回复] 您好!您咨询的事项涉及劳动合同终止的问题。现根据你提供的信息作如下回复: 根据《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;......。”第四十六条规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;......。”劳动合同到期,公司不与您续签劳动合同的,您可以向公司请求支付经济补偿金。 关于经济补偿金的计算,《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”您可以根据您在该公司的实际工作年限,结合上述法律规定来
长沙劳动法陈...
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上班期间不签劳动合同犯法吗?
[律师回复] 犯法了 你在公司干了多长时间呢
四川泰仁律所...
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购房合同可以父母代签吗
签署购房合同时,虽可父母代子女签署,但需子女明确授权。建议使用经公证的授权委托书以确保法律效力。未获有效授权而代签,合同效力待定,需子女确认。子女一月内未认可,合同对其无约束力。
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2024-06-19
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我国最新劳动法孕妇产假规定是什么?
女职工生育享受98天产假,产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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