劳动纠纷 法律问答
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24年3月入职，25年9月与公司签了解除劳动合同改签兼职合同外包公司，工作内容不变，时间不变，社保断缴。26年6月再次降薪并微信通知2个月后还是走人[律师回复] 这种情况涉及劳动关系变更和社保缴纳问题。首先，从劳动关系角度，24年3月入职到25年9月解除劳动合同改签兼职合同外包公司，工作内容和时间不变，但劳动关系主体发生变化，原公司应按规定处理社保转移等手续，若社保断缴，可要求原公司补缴。其他方面，26年6月再次降薪并通知2个月后离职，这可能涉及工资调整和解除劳动关系的合法性问题，需要根据具体情况判断是否合理。再次，对于社保断缴问题，可以向社保经办机构咨询和申请解决。最后，如果对劳动关系变更、工资调整或社保问题有疑问，可以通过合法途径维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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进行劳务合同纠纷诉讼，费用怎么计算[律师回复] 1.劳务合同纠纷诉讼费用包含案件受理费和其他费用。案件受理费根据诉讼请求金额分段累计交纳，不超1万元每件交50元，超1万至10万元部分按2.5%交纳，超10万至20万元部分按2%交纳，超20万至50万元部分按1.5%交纳，超50万至100万元部分按1%交纳，超100万至200万元部分按0.9%交纳等。 2.其他费用有申请费、证人等出庭产生的交通费等，需根据实际情况按规定交纳。 3.原告起诉时需先预交案件受理费，最终费用承担遵循败诉方负担原则。若部分胜诉、部分败诉，法院会依据具体情况决定各方负担数额。 建议当事人在起诉前准确估算诉讼请求金额，合理规划诉讼成本。在诉讼过程中，注意收集保存好产生其他费用的相关凭证。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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