劳动纠纷 法律问答
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闫化征律师
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广东庭潇律师事务所/主任
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用人单位扣员工工资是否违法[律师回复] 用人单位扣员工工资到底是否违法，得具体情况具体分析。通常来讲，如果用人单位没有正当理由，也没经过法定程序就扣工资，那就是违法的行为。 比如说，要是因为劳动者自己的原因给用人单位带来了经济损失，用人单位可以依据劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。不过，只能从劳动者自己的工资里扣除赔偿费，并且每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后剩下的工资还不能低于当地的月最低工资标准。 要是用人单位随随便便就克扣工资，劳动者有权利向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。这样做的目的是要求用人单位把应得的工资足额支付给劳动者，而且还有可能争取到经济补偿。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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