劳动纠纷 法律问答
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上次冷静期没去，再去办理还要冷静期不[律师回复] 法律分析： （1）离婚冷静期是协议离婚的必经程序。只要选择协议离婚，向婚姻登记机关提出申请，就必须经历该冷静期。 （2）若上次在冷静期内未办理后续手续，再次申请离婚时，会开启全新的协议离婚流程，仍要经历冷静期。 （3）冷静期从婚姻登记机关收到申请并发放《离婚登记申请受理回执单》开始计算，为期三十日。在此期间，任何一方反悔都能撤回申请。 （4）冷静期结束后的三十日内，双方需共同前往婚姻登记机关申请发放离婚证，若未申请，则视为撤回离婚登记申请。 提醒： 协议离婚时要充分考虑冷静期规定，冷静期内及届满后都要谨慎做决定，不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。广州法务
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辞职时间法律是怎样规定的[律师回复] 法律分析： （1）试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。 （2）正式员工解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位，通知无需单位批准，但要保留送达证据，例如用邮政快递寄辞职信并备注“辞职信”、保留底单。 （3）当单位存在未按约提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等法定过错情形时，劳动者可即时解除劳动合同，无需提前通知。 （4）劳动者若违反规定解除合同，给单位造成损失，需承担赔偿责任。 提醒： 劳动者辞职要严格按规定时间和方式进行，保留好相关证据；单位有法定过错时，解除合同也应做好交接。不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。广州法务
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