劳动纠纷 法律问答
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上次冷静期没去，再去办理还要冷静期不[律师回复] 法律分析： （1）离婚冷静期是协议离婚的必经程序。只要选择协议离婚，向婚姻登记机关提出申请，就必须经历该冷静期。 （2）若上次在冷静期内未办理后续手续，再次申请离婚时，会开启全新的协议离婚流程，仍要经历冷静期。 （3）冷静期从婚姻登记机关收到申请并发放《离婚登记申请受理回执单》开始计算，为期三十日。在此期间，任何一方反悔都能撤回申请。 （4）冷静期结束后的三十日内，双方需共同前往婚姻登记机关申请发放离婚证，若未申请，则视为撤回离婚登记申请。 提醒： 协议离婚时要充分考虑冷静期规定，冷静期内及届满后都要谨慎做决定，不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。广州法务
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辞职时间法律是怎样规定的[律师回复] 法律分析： （1）试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。 （2）正式员工解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位，通知无需单位批准，但要保留送达证据，例如用邮政快递寄辞职信并备注“辞职信”、保留底单。 （3）当单位存在未按约提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等法定过错情形时，劳动者可即时解除劳动合同，无需提前通知。 （4）劳动者若违反规定解除合同，给单位造成损失，需承担赔偿责任。 提醒： 劳动者辞职要严格按规定时间和方式进行，保留好相关证据；单位有法定过错时，解除合同也应做好交接。不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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