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你好想咨询劳动法这些
[律师回复] 你好,这边是有什么劳动纠纷的呢
广东天习律师...
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17岁在足浴店上班当服务员可以嘛
[律师回复] 你好,具体描述详细我们帮你解决法律问题
广东天习律师...
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你好,被无故离职
[律师回复] 你好,你可以说一下案情,给你具体分析
广东天习律师...
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我想问一下,有一个员工在我公司上班,因为他贷款未及时还上,催收电话打到我公司所有人的手机上,并且每天有短信电话骚扰我们,现在我将这个员工解雇了。这样算违法解除劳动关系吗?
[律师回复] 你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
广东天习律师...
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被个体户无辜辞退。
[律师回复] 你可以去维權要求赔偿
彭国军律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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