劳动纠纷 法律问答
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签完劳动合同一年半后才开始缴纳公积金可以追缴吗？[律师回复] 签完劳动合同一年半后才开始缴纳公积金，这种情况是可以追缴的。根据现行法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理住房公积金账户设立手续，并按时足额缴存住房公积金。如果单位未按规定缴纳，职工可以向住房公积金管理中心反映情况，要求单位补缴。在实际操作中，职工需要准备好劳动合同、工资流水等相关证明材料，以便证明自己与单位的劳动关系以及应缴未缴公积金的事实。住房公积金管理中心会根据职工提供的材料进行调查核实，并督促单位进行补缴。如果单位拒不配合，职工可以依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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一方无过错解除合同应给予什么赔偿[律师回复] 一方无过错解除合同是否赔偿要视情况而定。若基于法定解除权或约定解除权解除合同，像因不可抗力无法实现合同目的、对方根本违约等情况，无过错方正当行使权利，无需赔偿。 若不存在法定或约定解除情形，无过错方擅自解除合同则构成违约，需承担违约责任。承担方式有继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。损失赔偿额要相当于违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 建议当事人在解除合同前，仔细审查合同约定和法律规定，判断是否有合法解除权。若不确定，可咨询专业法律人士。若违约，应积极与对方协商，尽量减少违约造成的损失。律图广西
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