劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁追讨公司欠薪多久能收款[律师回复] 1、劳动仲裁追讨欠薪啥时候能拿到钱可没个准数，会受到好多因素影响。仲裁委受理劳动仲裁案件后，一般得在受理那天起 45 天内搞定，要是案情复杂的话，能再延长 15 天。要是双方都认可仲裁结果，公司就会按照裁决书规定的时间给员工发欠的工资，有明确支付期限的，公司就得在这个期限里给钱。 2、要是公司对仲裁结果不满意，就会去法院起诉。到了法院一审阶段，简易程序得在三个月内审完，普通程序要六个月。要是有一方对一审判决不服接着上诉，二审一般得三个月才能审结。 3、就算拿到了生效的仲裁裁决书或者法院判决书，要是公司不主动给钱，就得走强制执行程序。法院执行要多久也不好说，这得看公司有没有钱。要是公司有能执行的财产，执行起来就快；要是公司没能力还钱或者故意转移财产，执行起来就难，拿到钱的时间也会变长。律图广西
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劳动仲裁回避要求未执行该怎么处理[律师回复] 1、劳动仲裁里，要是回避要求没落实，当事人有办法维护自己权益。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁员出现该回避的情况，当事人能口头或者书面申请回避。 2、要是仲裁机构不执行当事人的回避要求，这实际上侵犯了当事人申请仲裁员回避的法定权利。当事人可以采取这些办法应对：可以向仲裁机构的上级管理部门或者相关监督部门反映、投诉，让他们监督纠正仲裁机构的违规行为。要是仲裁已经出了裁决，当事人觉得仲裁员没回避影响了裁决公正性，能在规定时间内向法院申请撤销仲裁裁决。法院审查后，要是发现仲裁程序违反法定程序，像没执行回避要求，就可能裁定撤销仲裁裁决，之后当事人能重新仲裁或者起诉来解决劳动争议。律图平台咨询...
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工伤工人申请误工费仲裁是否可行[律师回复] 工伤工人申请误工费仲裁是可行的，但在工伤案件里，法律上对应的是停工留薪期工资。就是说，工伤职工因工作受伤或者患职业病，需要停工接受医疗，在这段停工留薪期内，单位得按原工资待遇按月给职工发钱。 要是单位拒绝支付停工留薪期工资，工伤职工就能申请劳动仲裁维权。根据劳动争议调解仲裁规定，像这种劳动报酬的争议，属于劳动仲裁的受理范围，停工留薪期工资就包含在内。 如果要申请仲裁，工伤职工得先收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。同时，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论，证明工伤事实和停工留薪期合理。在知道或应当知道权利被侵害那天起一年内，向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后，会根据双方的证据和陈述来审理并作出裁决。平台专业咨询...
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公司在劳动仲裁期间解散要怎么办[律师回复] 劳动仲裁期间公司解散，劳动者该怎么办？这是很多人遇到的难题，以下处理方法需了解。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散致劳动合同终止，要给劳动者经济补偿。补偿金额按劳动者在该单位的工作年限算。 若公司进入解散程序并成立清算组，劳动者得赶紧向清算组申报劳动债权，像工资、经济补偿金这些都算劳动债权。申报时，要准备好能证明劳动关系与债权数额的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。 要是公司没依法清算就注销登记，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人清偿公司债务。 仲裁流程方面，如果被申请人是正在清算的公司，要把清算组列为被申请人；若公司已注销，可变更责任主体，比如将公司股东等列为被申请人。 若仲裁结果已出，公司进入清算程序，劳动者可以凭生效的仲裁裁决参与公司财产分配。若公司没依法清算就注销，劳动者可向法院申请强制执行股东等责任主体的财产。遇到此类复杂情况不知如何操作的，建议详细咨询专业法律人士。律图广西
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未履行劳动仲裁调解书，时效是多久[律师回复] 在日常生活中，劳动仲裁调解书是解决劳动纠纷的重要依据。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当一方拿到劳动仲裁调解书后，申请执行是有时间限制的，这个时间是两年。怎么计算这两年呢？如果法律文书明确规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一日开始算；要是规定分期履行，那就从最后一期履行期限结束的那天起算；而法律文书没有规定履行期间的，就从文书生效那天开始计算。 要是遇到一方不履行劳动仲裁调解书的情况，另一方可以在这两年内，向有管辖权的法院申请强制执行。不过，在这两年的申请执行时效里，会有时效中止和中断的情况。时效中止就好比跑步比赛中突然遇到不可抗力或者其他阻碍，没办法继续跑了，时效就暂时停下来。这种情况要发生在时效期间的最后六个月内，等阻碍消除后，再经过六个月，时效就结束了。时效中断则像是比赛重新开始，比如申请执行、双方达成和解协议、一方提出履行要求或者同意履行义务，这时时效就重新计算。 因此，当碰到对方不履行劳动仲裁调解书时，一定要及时在时效内去申请强制执行。不然过了时效，自身权益可能就没法通过法律途径保障了。建议大家多留意时间，遇到问题尽早采取行动，维护好自己的合法权益。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
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网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
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主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
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