劳动纠纷 法律问答
135.1
万
解答量
1865
万
浏览量
四川-徐昌...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-刘英律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-徐文...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-赵翠...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
四川-肖代...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁裁决书时效时间有多长[律师回复] 劳动仲裁裁决书时效有两种不同情况。 先说起诉期限。要是仲裁裁决是非终局的，当事人对结果不满意，从拿到仲裁裁决书那天开始算，有十五天时间可以去法院起诉。要是过了这十五天还没去起诉，那裁决书就正式生效了。但如果是终局裁决，劳动者要是不服，同样在收到裁决书后的十五天内可以去法院起诉。不过用人单位不能直接起诉，它得在收到裁决书的三十天内，到劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院，申请撤销这个裁决。 再说申请执行期限。当裁决书生效后，如果有一方不按照裁决书的要求履行义务，另一方就可以向法院申请强制执行。这个申请执行是有时间限制的，期限是两年。具体怎么算时间呢，如果法律文书规定了履行时间，就从规定履行期间的最后一天开始算；要是规定分期履行，那就从每次履行期间的最后一天开始算；要是文书里没规定履行时间，那就从文书生效那天开始算。 给大家提个醒，一定要留意这些时效要求。在规定时间内去行使自己的权利很重要，要是不小心错过了时间，自己的合法权益就可能没法得到保障了。比如在起诉期限内及时起诉，在申请执行期限内及时申请执行，这样才能更好地维护自己在劳动争议中的权益。四川法务
5解答 4.1w浏览 -
劳动仲裁还钱后，要怎样去撤诉[律师回复] 在劳动仲裁里，要是对方还了钱，你想撤诉，可以按这些步骤来。 先得把撤诉材料准备好。通常要写一份书面的撤诉申请书，在里面清楚说出要撤回仲裁申请的想法，还得详细讲讲为啥要撤诉。举个例子，要是双方已经达成和解，被申请人也把钱还了，这些都可以写进去。 接下来，把写好的撤诉申请交给受理这个劳动仲裁案子的仲裁委员会。你可以自己去现场，把申请书交到仲裁委员会的办事窗口。要是不方便去，也能按照仲裁委的要求，用邮寄的方式寄过去。 仲裁委员会收到你的撤诉申请后，会进行审查。主要看你撤诉是不是真心的，还有撤诉会不会损害国家利益、社会公共利益或者别人的合法权益。 要是仲裁委审查后觉得你的撤诉申请符合法律规定，就会同意你撤诉，并且给你出具相关的法律文书。从仲裁委作出准予撤诉的决定开始，这个劳动仲裁程序就结束了。 这里要提醒一下，撤诉之后，如果你就同一个仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会一般是会受理的。不过要是你在调解书生效之后反悔了才申请仲裁，仲裁委就不会受理了。四川法务
5解答 4.3w浏览
-
申请劳动仲裁要带上什么手续[律师回复] 申请劳动仲裁要准备这些手续。 先准备申请书，上面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息。像劳动者的姓名、性别、年龄这些，还有用人单位的名称、住所，以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务。申请书里也要写仲裁请求，还有事实和理由，并且提供证据及证据来源、证人姓名和住所。 身份证明不能少，劳动者得提供本人身份证原件及复印件。 劳动关系证明材料也得准备，像劳动合同、工作证、考勤记录等，这些能证明和用人单位存在劳动关系。 要是有相关证据，也一并准备好。比如证明单位违法解除合同、拖欠工资等事实的材料。证据尽量提供原件，实在没办法提供原件，提供和原件核对无误的复印件也行。 另外，仲裁委可能要求提供用人单位的工商登记信息资料等其他材料。 准备好材料后，一式三份提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。其中两份交给仲裁委，一份自己留着。四川法务
5解答 3.2w浏览
-
60天劳动仲裁期限从什么时候开始[律师回复] 平常总说到的“60天劳动仲裁期限”，其实指的是仲裁时效。但实际上，劳动争议申请仲裁的时效是一年，不是60天哦。仲裁时效从当事人知道或者能够知道自己的权利被侵害当天开始算。 那啥是“知道或者应当知道其权利被侵害之日”呢？这说的是有证据能证明权利人知道自己权利被侵害的日子，或者按照一般情况能推断出权利人应该知道权利被侵害的日子。打个比方，要是用人单位明确拒绝给劳动者发工资，劳动者收到拒绝通知的那天，就是知道权利被侵害的日子；要是用人单位没按时发工资，也啥都没说，按照平常发工资的周期，过了这个周期还没发，这时候劳动者就应该知道自己权利被侵害了。 不过，仲裁时效不是固定不变的。要是当事人向对方主张自己的权利，或者向有关部门请求援助，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断。从中断的那一刻起，仲裁时效重新开始计算。如果遇到了不可抗力的情况，或者有其他合理的理由，当事人没办法在规定的仲裁时效里申请仲裁，仲裁时效就会中止。当中止的原因没了，仲裁时效接着继续计算。绵阳法务
5解答 3.4w浏览 -
劳动仲裁中做伪证需承担哪些责任[律师回复] 在劳动仲裁里做伪证，要承担民事、行政和刑事这几方面的责任。 先说民事责任。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，要是当事人提供虚假证据，干扰了仲裁的正常进行，还让对方当事人受到损害，那做伪证的人就得承担赔偿责任。举个例子，如果因为伪证，使得对方当事人多花了律师费、差旅费这些费用，做伪证的人就要赔偿给人家。 再说说行政责任。参考《中华人民共和国民事诉讼法》的相关精神，要是仲裁参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍了仲裁机构审理案件，仲裁机构会根据情节轻重进行罚款、拘留。具体罚多少款、拘留多久，得看伪证行为的严重程度和造成的后果。 最后讲讲刑事责任。要是伪证行为情节严重，就可能触犯《中华人民共和国刑法》里规定的伪证罪。在刑事诉讼以外的仲裁活动中，有人故意作虚假证明，想陷害别人或者隐匿罪证，影响了司法机关的正常活动，那可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节特别严重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑。 所以啊，在劳动仲裁中做伪证可不是小事，这不仅破坏了仲裁秩序，损害了别人的合法权益，自己还会受到法律制裁。内江法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****9033
182****8225
152****7857
