劳动纠纷 法律问答
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锦江区-范继...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
锦江区-高宇...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
锦江区-彭群律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
锦江区-四川...事务所1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁需要什么资料啊[律师回复] 劳动仲裁需要准备的材料主要包括以下几类：1. 身份证明：你的身份证复印件，如果是单位的话需要营业执照副本复印件。2. 劳动关系证明：劳动合同是最直接的证据。如果没有合同，可以提供工资条、社保缴纳记录、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料。3. 争议相关证据：比如工资拖欠要有工资条或银行流水；违法解除要有解除通知；工伤争议要有工伤认定书等。具体看你的仲裁请求是什么。4. 仲裁申请书：写明你的基本情况、单位信息、仲裁请求、事实和理由。可以到当地仲裁委领取表格或参考模板。建议你先整理下手头已有的材料，缺什么再补。如果证据不足，可以尝试先和单位沟通，在协商过程中注意保留录音等证据。仲裁委一般都有咨询窗口，也可以先去问问具体要求。南充李琦—高...
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劳动仲裁起诉公司多久[律师回复] （一）劳动仲裁阶段要及时跟进进度，一般仲裁委45日内结束仲裁，若案情复杂可延长至60日，期间可与仲裁员沟通了解进展。 （二）若对仲裁裁决不服，劳动者要在收到仲裁裁决书之日起15日内准备好相关材料向法院起诉；用人单位对于终局裁决，有可撤销情形的，要在30日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销。 （三）起诉到法院后，了解案件适用的程序，若适用简易程序，法院会在立案之日起三个月内审结，适用普通程序则在六个月内审结，特殊情况可延长，要配合法院的审理工作。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。四川法务
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劳动仲裁双方用到场吗[律师回复] 1.劳动仲裁通常要求双方到场。若申请人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，按撤回仲裁申请处理；被申请人出现此类情况，仲裁庭可缺席裁决。这保障了仲裁程序的正常进行和公正性。 2.当事人无法亲自参加时可委托代理人，需向仲裁委提交有委托人签名或盖章的委托书并明确委托事项和权限，方便当事人参与仲裁。 3.遇到不可抗力等正当理由无法到场，当事人可申请延期开庭，由仲裁委决定是否准许，体现了灵活性。 解决措施和建议：当事人应重视仲裁安排，提前规划好时间确保按时参加。如需委托代理人，要及时准备好合格的委托书。遇到特殊情况需申请延期开庭时，要尽快向仲裁委说明并提供相关证明材料。绵阳法务
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