劳动纠纷 法律问答
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金牛区-张泽...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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干了十天不干了不给工资怎么办[律师回复] 干了十天工作单位不给工资，劳动者有多种维权途径。 和单位协商是第一步。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动，单位就得按合同约定和国家规定，及时足额付报酬。哪怕只工作十天，单位也不能克扣工资。劳动者和单位沟通时，要明确这一点。 协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能检查用人单位，发现拖欠工资等违法情况，会责令限期支付。劳动者投诉要准备证明劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、工资条，还要提供工作时长、内容等信息。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，提交仲裁申请书、身份证明和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，若劳动者胜诉，单位要按裁决支付工资。 若对仲裁结果不服，除法律另有规定，劳动者可在收到仲裁裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼。四川法务
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老板没钱发工资，拖欠情况如何处理[律师回复] 老板没钱发工资就是拖欠劳动报酬。劳动者遇到这种情况，可以试试下面这些办法。 先跟老板商量，清楚地说出自己要拿到工资的想法，问问老板为啥拖欠，啥时候能给。要是商量出结果了，最好签个书面协议，把支付时间、金额这些都写清楚，这样能保障自己的权益。 要是商量没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行调查，要是真的存在拖欠工资的情况，他们会责令用人单位在规定时间内支付工资。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要提交仲裁申请书、劳动合同、工资条等能证明自己和单位有劳动关系，以及工资数额的证据。仲裁委员会受理后会依法审理，然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定时间内向法院起诉。另外，如果用人单位拖欠工资的情况很严重，劳动者可以依据《劳动合同法》解除劳动合同，还能要求单位支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限来算的，工作每满一年，单位就要支付一个月的工资。绵阳法务
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以工资为要挟让员工做事如何维权[律师回复] 在工作中，有些用人单位会以工资要挟员工做事，这其实是在用胁迫手段强迫员工劳动，是严重侵犯员工合法权益的行为。 要是遇到这种情况，员工有不少维权途径。可以先和用人单位谈一谈，直接跟单位说清楚，以工资要挟做事的做法是违法的，要求单位按照劳动合同的约定，提供合适的劳动条件，按时支付工资。在协商的时候，要留个心眼，像聊天记录、通话录音这些都保存好，万一之后有需要，这些都是很有用的证明。 要是和单位协商没有效果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，如果真的发现单位有问题，会让单位改正错误，还可能对单位进行罚款等处罚。员工去投诉时，记得带上劳动合同、工资条、考勤记录，还有之前和单位沟通的记录等证据材料。 员工也能申请劳动仲裁，到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付工资、经济补偿等。申请仲裁要提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委员会受理后会安排开庭，根据双方提供的证据和说法进行裁决。 如果员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，让法院来审理判决。 法律建议就是，员工平时要多留意收集和工作有关的证据，遇到问题及时采取合法途径维权，保护好自己的权益不被侵害。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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