劳动纠纷 法律问答
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起诉老板不发工资要多久才通知[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁阶段，仲裁委在受理仲裁申请之日起五日内会通知双方当事人。这是为了保障双方知情权，让双方有准备应对仲裁程序。一旦受理，意味着仲裁程序正式启动；若不受理，书面通知理由也方便申请人知晓问题所在，考虑后续举措。 （2）法院诉讼方面，符合起诉条件当场登记立案并出具受理通知书，不符合则作出不予受理裁定。立案后按法定程序送达传票等诉讼文书，一般不超一个月，但会受多种因素影响。这是确保诉讼程序有序推进，保障当事人能及时参与诉讼。 提醒： 追讨工资选择仲裁或诉讼途径，要留意通知和文书送达时间，及时准备相关材料积极应对 。丽江法务
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干了一个半月老板不给工资怎么办[律师回复] 与老板存在事实劳动关系时追讨工资，有多种可行途径。 1. 协商解决：尝试与老板协商，明确要求其支付工资，让其知晓支付工资是你的合法权益。通过友好沟通，也许能快速解决问题，节省时间和精力。 2. 投诉维权：若协商不成，收集工作证、考勤记录、同事证言等相关证据，向劳动监察大队投诉。劳动监察大队可责令老板限期支付工资，借助行政力量维护自身权益。 3. 仲裁裁决：若投诉后问题仍未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁。请求裁决老板支付工资及可能的经济补偿金（如存在未签劳动合同等法定情形）。劳动仲裁裁决具法律效力，能有效保障你的权益。 建议在整个过程中，注意证据的收集和保存，确保维权顺利。律图楚雄
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工厂欠员工工资,工人怎么讨要[律师回复] 员工被工厂拖欠工资时，可依循多种有效途径追讨薪资。 1. 与工厂展开协商是首要之举。员工应清晰、明确地向工厂表达自身诉求，规定支付工资的期限。同时，协商期间要妥善留存相关证据，诸如聊天记录、谈话录音等，以备后续不时之需。 2. 协商无果后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门具备对工厂调查的权力，能责令其支付工资。投诉时，员工需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证实劳动关系以及工资状况的材料 。 3. 申请劳动仲裁是关键的法律途径。员工要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委受理后会组织双方开庭审理并作出裁决。 4. 若对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼。倘若工厂拒不执行仲裁裁决或法院判决，员工有权申请强制执行，借助法律强制手段切实维护自身权益。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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