劳动纠纷 法律问答
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昆明-李慧律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
昆明-景建...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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未签合同发放酬劳要怎样处理[律师回复] 对于未签合同发放酬劳的情况，要按不同主体关系处理。 先看劳动关系。用人单位没和劳动者签书面合同就发酬劳，劳动者可以要求从用工第二个月起到满一年期间的双倍工资差额。用人单位得及时和劳动者补签书面合同，发酬劳要符合法律规定，不能低于当地最低工资标准，还得按时足额给。要是有拖欠、克扣的问题，劳动者能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维权。 再看劳务关系。就算没签书面合同，只要双方有事实上的劳务提供和接受行为，提供劳务的人就有权让接受方按约定或行业惯例付报酬。要是接受方不给钱，提供劳务者可以收集能证明劳务关系、工作量和报酬约定的证据，像聊天记录、工作成果等。之后通过协商、调解或者向法院起诉来追讨报酬。 不管是哪种情形，为了避免发生纠纷，建议尽快补签合同，把双方的权利义务明确一下。律图怒江
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签了两年合同，是否要做满两年[律师回复] 签了两年的合同，不一定要干满两年。咱们根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律，分情况来说。 要是普通的民事合同，一方想提前终止合同，这就算违约了。没违约的那一方能按照合同约定，让违约方承担违约责任，像支付违约金、赔偿损失这些。不过呢，如果继续履行合同成本太高，或者遇到了不可抗力，也就是那些不能预见、不能避免还不能克服的客观情况，违约方可以和对方商量解除合同。要是商量不成，就可以通过诉讼或者仲裁的方式，让法院或者仲裁机构来变更或者解除合同。 要是劳动合同，劳动者提前三十天书面通知用人单位，就能解除合同。要是在试用期，提前三天通知就行。要是用人单位有没按合同约定提供劳动保护或者劳动条件、没及时足额支付劳动报酬等法定情形，劳动者可以马上解除合同，不用提前告知。而用人单位要解除劳动合同，得符合法定情形，还得遵循法定程序。要是违法解除，就得给劳动者支付赔偿金。云南法务
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签两年劳动合同，最长试用时长是多少[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》里有明确规定，劳动合同的期限不一样，试用期的时长规定也不同。要是劳动合同期限在一年以上，但不满三年，试用期不能超过两个月。 就拿签两年的劳动合同来说，它正好在一年以上不满三年的这个范围内，所以试用期最长只能是两个月。 如果用人单位和劳动者约定的试用期超过了法律规定的上限，那超过的部分就不具有法律效力。倘若劳动者已经履行了超出法定试用期的时长，用人单位就得按照劳动者试用期满后的月工资标准，对超出法定试用期的这段时间，向劳动者支付赔偿金。 这里要提醒大家，在和用人单位签订劳动合同时，一定要留意试用期的约定是否符合法律规定。要是发现试用期过长，要及时和用人单位沟通，维护自己的合法权益。不然，自己多上了班却拿不到应有的报酬，就白白吃亏啦。律图迪庆
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试用期能否直接将员工开除[律师回复] 在试用期，用人单位不能随意直接开除员工。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位若要在试用期解除劳动合同，得证明员工不符合录用条件。 用人单位在招聘时，要明确具体的录用条件，还得让员工知道。录用条件要合理、明确，且与工作相关。像岗位要求特定技能，就得在招聘信息或入职说明里写清楚。 用人单位要有充分证据证明员工不符合录用条件。证据得客观、真实，比如工作表现记录、业绩考核结果等。要是只凭主观印象，没有客观证据，解除劳动合同会被认定违法。 如果用人单位能证明员工不符合录用条件，要在试用期内作出解除决定，还得给员工说明理由。要是无法证明，随意在试用期开除员工，就构成违法解除劳动合同。这时，员工可以要求继续履行劳动合同，也能要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。 总之，试用期开除员工要满足法定条件，遵循法定程序，不能随意直接开除。律图丽江
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未签劳动合同能获得几倍赔偿[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者支付两倍工资。支付两倍工资从用工满一个月次日开始算，到补签书面劳动合同前一日截止。这期间，单位除了正常发工资，还得额外赔一倍工资。 要是用人单位从用工开始满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就会被视作和劳动者订立了无固定期限劳动合同。从用工满一个月次日到满一年前一日，用人单位也得每月给劳动者付两倍工资。 劳动者要是想拿到这笔赔偿，得收集证据证明和单位存在劳动关系。像是工资支付记录、工作证、考勤记录等，都可以作为证据。然后，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼，来维护自己的权益。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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集体土地可以卖给私人吗集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定，集体土地所有权归农民集体，不能私自买卖交易。不过，集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转，比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用，但这并非是所有权的买卖。1.9k浏览
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夫妻离婚后土地使用证要如何处理夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产，先协商分割，协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记；协商不成可起诉，法院按相关原则判归属，拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产，归该方，无需分割和变更。各地办理政策和流程不同，建议咨询当地土地管理部门。1.1k浏览
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土地买卖合同的情况究竟如何土地所有权归国家或集体，不能买卖，因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转，如通过出让、转让等方式，当事人可签订土地使用权转让合同，不过要遵循法定程序和条件，合同才具有法律效力，受法律保护。1.8k浏览
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