劳动纠纷 法律问答
46.3
万
解答量
977
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
河北延长产假什么时候开始[律师回复] 解析： 自2017年1月1日开始，员工将除了享有国家规定的98天法定产假之外，额外获得进阶式的60天产假奖励；同时，当分娩期结束之后进入哺乳期，员工可以申请直至婴儿满周岁为止的停工期；若孕期不满五个月时发生流产现象，也能享受到为期十五天的额外假期；所有月经周期正常的女性，每个自然月都可以领取三十元人民币的卫生费用补贴；对于深受严重痛经困扰的女性员工，她们的工作日可以宽限一到两天的时间在工作岗位上休息；而当国际妇女节恰好遇到工作日的时候，女员工还会得到半天假日的特殊福利待遇。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以享受15天产前假，当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律咨询顾问
1解答 3.9w浏览 -
离职多长时间能领失业保险[律师回复] 解析： 根据我国法律法规之规定，若您在离职之日起第60个自然日后才开始申请领取失业保险金，您应满足以下各项条件： 首先，在离职或劳动争议案件结束之后的六十日内提出正式的失业保险待遇申请，具体步骤包括填写完整的《失业待遇申报表》，并附上您的两张小一英寸彩色照片以及由相关部门开具的失业证明和户口簿等文件。对于具有干部或固定工身份的员工而言，还需要提供个人档案的复印件以备审核。完成上述步骤后，请前往待遇计发科进行失业保险待遇的申领手续。 此外，您还需要前往当地的劳动就业服务中心办理失业登记手续。 其次，在领取失业救济金期间，您每个月的7号至9号（如遇法定节假日则顺延）都必须亲自携带本人的《失业待遇证》前往社会保险局的失业签到处进行签到，否则将会暂停当月的失业保险待遇，并且此后也不会予以补发。如果您连续两个月未能按时签到，那么将视为您已经重新就业，从而停止向您支付所有的失业保险待遇。 再次，失业救济金将由相关银行按照统一的时间安排，于每月的最后一天进行发放。您只需凭借存折便可前往指定的银行网点自行领取。 具体来说，（1）如果您的缴费年限在1至4年内，那么每满一年就可以领取1个月的失业保险金； （2）如果您的缴费年限超过了4年，那么超过4年的部分，每满半年即可额外增加1个月的失业保险金； （3）每次失业时，您所能领取的失业保险金的最长期限为24个月，未领取完毕的失业保险金月份将与后续月份合并计算。而失业保险金的具体金额将按照您原来所在单位所在地的最低工资标准的80%，逐月进行发放。 法律依据： 《失业保险金申领发放办法》第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法律咨询顾问
1解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
劳动法规定年假如何计算？一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的，那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。4.1w浏览 2024-05-07
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动法规定探亲假有几天1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。5.7k浏览 2024-05-07
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
五一劳动节法定假几天？五一劳动节法定假只有一天，但一般为周末连休达到三天，五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，员工未获得加班费的，可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。10w+浏览 2024-05-07
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****3306
135****1534
156****3072
