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上班三天不给工资怎么办
[律师回复] 没问题,这种情况用人单位的做法是违法的。我们的劳动法规定了员工付出劳动后,公司必须给付相应的薪水。 首先,你可以试着和公司沟通,明确指出他们的错误,并要求发放工资。如果不行的话,你可以找劳动监察部门投诉,他们有权利来查证是否存在违法行为。或者你也可以搜集好你在这家公司工作过3天的证据,如考勤表、工作邮件、聊天记录等等,然后去劳动争议仲裁委员会提起诉讼。请放心,这个过程是免费的,而且他们一定会裁定公司向你付款的。
律图铜川
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我在私人小厂上班,签订合同协议,从上班到现在工资一分钱都没给,已经三个月了
[律师回复] 那个 欠你大概多少钱呢
陕西丰采律师...
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我是从9月29号在一家托管工作,一直到11月1日不去了,工资怎么算啊
[律师回复] 干了多少天就算多少天。
康森律师
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解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资
[律师回复] 解析: 关于解除劳动合同时所应得到的经济补偿方面,它将依照劳动者在本单位所服务的时长来进行计算。通常情况下,经济补偿的具体金会根据劳动者在本单位工作的究竟有多少年份来决定,即每增加一年的工作龄,就需要支付一定数量的月工资给该劳动者;需要指出的是,若劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的当年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将会按照该职工月平均工资三倍的金来进行支付,而向其支付经济补偿的总年限则不得超过十二年。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
西安法务
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打工工资可以在法院起诉吗
[律师回复] 你好,大概是什么情况?你可以详细说下,方便这边给你做分析。
崔方方律师
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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