劳动纠纷 法律问答
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陕西-张秀...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
陕西-屈鹏律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
陕西-杜涛律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
陕西-祁雪...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
陕西-朱博律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工地没签合同要怎样对员工进行赔偿[律师回复] 结论： 工地未与员工签合同，需自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向员工每月支付二倍工资，满一年未签视为已订立无固定期限劳动合同，员工可收集证据维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。若工地超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同，就需向员工每月支付二倍工资。当满一年仍未签订时，便视为已订立无固定期限劳动合同。员工若遇到此类情况，可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，先与工地协商赔偿事宜。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。如果大家在这方面还有其他疑问，或是在维权过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询。律图宝鸡
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主动提出离职可要求经济补偿么[律师回复] 通常劳动者主动离职无法获得经济补偿，但在用人单位有过错时除外。当用人单位未按合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害劳动者权益等，劳动者主动解约可要求补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 解决措施与建议： 1.劳动者应留意自身权益，若用人单位存在上述过错，可收集证据，依法主动解除合同并索赔。 2.用人单位需依法履行义务，避免因自身过错支付不必要的经济补偿。 3.双方遇到纠纷可先协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。律图延安
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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